Responsable D'equipe

**Missions et activités**:

- La région Auvergne Rhône Alpes recrute un responsable d'équipe au lycée Valéry Larbaud à CUSSET (03) - Poste N° 18967Le lycée accueille 942 élèves dont 192 internes- Repas midi : 750- Repas soir : 200- Nombres d'agents à encadrer : 17**Horaires de travail **:Temps complet**
- Poste du matin : 7H00/15H25- Prévoir dans l'année des horaires du soir, à définir avec le chef d'établissement et le secrétaire général.Jours de permanences répartis sur les vacances scolaires.- Les emplois du temps élaborés par la direction du lycée sont modifiables chaque année pour répondre aux nécessités du service.

Sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement, du secrétaire général, vous assurez le pilotage, l'animation et la coordination de l'ensemble des équipes techniques chargées de l'entretien général. Vous contribuez à la cohésion des équipes, au développement des compétences de vos collaborateurs et veillez à assurer leur sécurité et la protection de leur santé physique et mentale.- Vous participez à la bonne représentation de votre métier ainsi qu'à l'image de votre Collectivité, de votre Etablissement.
En qualité de membre de la communauté éducative, vous portez une attention particulière à votre posture professionnelle.**[...]**:
**Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes**:
**ANIMATION ET ENCADREMENT**:

- Encadrer, organiser, coordonner, répartir et contrôler le travail des agents placés sous son autorité
- Repérer et gérer les conflits
- Évaluer ou participer à l'évaluation des agents de son équipe
- Gérer le planning des agents en cas d'absence d'un ou plusieurs agents
- Faire appliquer le plan de nettoyage.

**CONTROLE ET SUIVI DES REGLES**:

- Appliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et sécurité écrites et orales de la hiérarchie (code du travail) concernant les personnes, les équipes et les intervenants extérieurs.

**Compétences et particularités du poste**:
**SAVOIR-FAIRE**:

- Rendre compte à la hiérarchie
- Veiller au respect de la réglementation en hygiène et sécurité
- Expliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité et les normes professionnelles
- Savoir utiliser des outils informatiques et de communication
- Former, animer et encadrer une équipe.
- Transmettre les consignes et assurer la diffusion des documents remis par votre hiérarchie auprès du personnel
- Intégrer les techniques d'entretien général des locaux et des équipements.
- Intégrer la technique d'élaboration d'emploi du temps et les nouvelles technologies.
- Formaliser les procédures
- Relayer l’information
- Animer des réunions d'équipe
- Veiller aux bonnes conditions de travail (moyens à disposition, environnement de travail, équipements...)

**SAVOIRS**:

- Maîtriser les méthodes d'organisation et d'animation d'une équipe.
- Avoir des notions générales des gestes techniques des différents corps de métier de l'équipe encadrée.
- Connaître les produits, matériaux, outils, matériels et machines utilisés par ces corps de métiers.
- Connaître les normes techniques, règles d'hygiène et de sécurité et d'ergonomie.
- Connaître l'environnement administratif, professionnel et les logiciels de gestion.
- Principes et techniques de résolution de conflits
- Politiques Rh de la Collectivité et dispositifs associés (formation, prévention, mobilité, carrière, entretiens professionnels, rémunération, temps de travail...)
- Politiques de responsabilité sociale des collectivités (lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, les discriminations, les comportements à risques )
- Culture et environnement des métiers encadrés
- Réglementation en H.S.C.T. (obligations issues du code du travail, impératifs issus des règles métier et techniques, règles de sécurité ERP )
- Règles pratiques en matière de prévention des risques (machines, risques liés à l’activité physique, risques électriques )
- Habilitations professionnelles nécessaires aux pratiques professionnelles
- Culture santé sécurité
- Culture et environnement administratifs (processus de décision, champs de compétences et de responsabilité, calendriers de travail, interlocuteurs et ressources )

**SAVOIR-ETRE**:

- Aisance relationnelle
- Force de proposition
- Sens des initiatives
- Esprit d’équipe
- Rigueur et discrétion
- Capacité d’organisation et d’adaptation
- Diplomatie
- Maîtrise de soi
- Sens du service public
- Ecoute
- Pédagogie
- Sens des responsabilités
- Exemplarité
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3.2 ou 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984_

**[...]**:
**Particularités du poste**:
- Encadrement d'équipe
- Grande autonomie dans l’organisation de son travail et de celui de son équipe.
- Exercer les fonctions à destination d’équipes pluridisciplinaires (mainte