Educateur de Jeunes Enfants

FONCTION:
Educateur de jeunes enfants en structure multi-accueil collectif.

L’agent est titulaire d’un diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants.

MISSIONS GENERALES:

- Accueillir et accompagner le jeune enfant et sa famille
- Mettre en place des actions éducatives en direction du jeune enfant
- Travailler en équipe pluri professionnelle
- Veiller à ce que le projets éducatifs et pédagogique élaborés en équipe soit respecter
- Collaborer en partenariat avec les différentes institutions
- Responsable du matériel pédagogique et éducatif au sein du multi-accueil.

LIENS HIERARCHIQUES:
L’éducateur de jeunes enfants est placé sous la responsabilité de la directrice de la structure et la coordinatrice Petite Enfance.

HORAIRES ET TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE:
L’agent travaille 39 heures par semaine.

Les horaires sont définis avec la directrice en fonction des activités planifiées dans chaque structure et selon les besoins du service.

LES ACTIVITES:
La prise en charge globale de l’enfant et du groupe d’enfants:

- Favoriser le développement psychoaffectif, psychomoteur
- Etre garante du bien-être de l’enfant
- Organiser avec l’équipe les activités adaptées aux enfants
- Observation quotidienne du groupe d’enfants
- Observation individuelle de chaque enfant sur leur développement
- Proposer un milieu sécurisant et stimulant pour l’éveil des enfants

Relations avec les familles et leur accompagnant
- Accueillir et accompagner la famille tout au long de l’accueil de l’enfant
- Instaurer une relation de confiance
- Soutenir et valoriser les familles dans leurs fonctions parentales
- Intégrer les parents à la vie de la structure
- Organiser des temps d’échanges parents / professionnels

Relations avec les équipes et leur encadrement sur le terrain
- Participer, planifier et animer des réunions avec la directrice
- Etre moteur, en collaboration avec la direction, pour la mise en place des projets éducatifs et pédagogiques
- Impulser une dynamique de réflexions et d’améliorations sur les pratiques
- Accompagner les professionnels pour la mise en place d’activités
- Accompagner au quotidien les équipes sur leurs questionnements
- Etre à l’écoute et prendre en compte les besoins de chaque professionnel
- Favoriser une cohésion d’équipe
- Relais entre la direction et les équipes

Relations avec les partenaires:

- Démarcher et organiser des rencontres avec différents partenaires
- Etre garant des activités proposées par les partenaires.

Missions spécifiques en continuité de direction:

- En l’absence de la directrice l’EJE veille au bon fonctionnement de la structure:

- Respect du taux d’encadrement
- Interlocuteur identifié pour les demandes des familles
- Réceptionne les règlements
- Encadre l’équipe
- Transmissions à la responsable de la structure
- Peut représenter la crèche dans des réunions extérieures en l’absence de la directrice.

SAVOIRS / SAVOIR-ETRE / SAVOIR-FAIRE:
Savoirs et connaissances:

- Garantir la sécurité de l’environnement et les interventions auprès des enfants
- Connaissance du développement psychoaffectif et psychomoteur de l’enfant de 0-7ans
- Mise en place d’outils d’observation
- Accompagnement et soutien à la parentalité
- Connaissances des outils de communication professionnelle
- Connaissance de la législation sur les statuts et les structures d’accueil petite enfance
- Encadrement des stagiaires
- Connaissances des gestes d’urgences et de premiers secours
- Connaissance de la procédure d’évacuation et mise à l’abri
- Connaissance sur l’hygiène en collectivité.

Savoir-être:

- Avoir une attitude respectueuse vis-à-vis du public, de ses collègues et de la hiérarchie
- Bonne capacité d’adaptation
- Esprit d’initiative, dynamique
- Ecoute active, bienveillance, empathie
- Esprit d’équipe.

Savoir-faire:

- Mettre en place les conditions d’un accueil adapté et bienveillant
- Accompagner l’équipe pour la mise en place d’un aménagement adapté aux besoins des enfants
- Mettre en œuvre les connaissances professionnelles pour améliorer la sécurité, l’autonomie et l’éveil de l’enfant
- Accompagner et soutenir la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents
- Veiller à la mise en place d’activités adaptées au développement de l’enfant
- Analyser et réfléchir sur les pratiques professionnelles
- Se documenter (décrets/loi, formation, conférence, lecture ) afin d’actualiser ses connaissances pour évoluer et transmettre aux équipes.

Transmettre des informations à l’équipe et à la direction.

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 1 614,38€ à 3 105,15€ par mois

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail