Charge de Mission Handicap Innovation

**Missions et activités**: - La Direction de la Santé, du Handicap et de l'action sociale regroupe deux services: - Le service Formations Sanitaires et Sociales qui compte 2 unités et 35 agents, - Le service Accès à la Santé, Handicap et Développement social, qui compte 19 agents, dont 7 au sein de l'unité mission handicap (une responsable, 3 chargés de mission, 2 instructrices et une assistante). - Le service Accès à la Santé, Handicap et Développement social déploie l'action de la Région dans ces trois champs qui ne constituent pas des compétences obligatoires mais font t'objet d'une politique volontariste du Conseil régional.- En matière de Handicap, une politique volontariste mobilisant un budget annuel de l'ordre de 5 M€ a été décidée afin de: - Accompagner la prise en compte du handicap dans toutes les politiques régionales, en particulier par le déploiement de la démarche "H+" pour un accueil handi-bienveillant et handi-inclusif dans les organismes relevant des domaines de la formation, du sport, de la culture, de la santé... - Soutenir des projets par la mise en œuvre de dispositifs d'intervention : aide à la modernisation des Etablissements et Services d'Aide par le Travail, à l'acquisition de véhicules adaptés, à l'aménagement d'espaces dédiés aux familles dans les établissements de soins, à l'aménagement d'aires de jeux inclusives... - Réunir les acteurs du monde du handicap par l'organisation et l'accueil d'évènements permettant de faire changer le regard sur le handicap, d'identifier les besoins et construire des actions. La Région définit en particulier chaque année une Grande Cause Régionale afin de mettre en avant les acteurs de cette cause, construire de nouveaux projets et changer le regard sur le handicap.Résidence administrative du poste : Lyon.**[...]**: - Le chargé de mission handicap est rattaché hiérarchiquement au responsable de l'unité Mission handicap.- Il contribue à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi de la politique régionale en matière de handicap.- Il est plus particulièrement chargé de favoriser l'émergence et la mise en œuvre de projets innovants dans le champ du handicap, en particulier par le pilotage d'un appel à projet permanent permettant l'émergence et l'accompagnement de projets innovants. - Il est également en chargé d'accompagner la prise en compte du handicap dans les politiques régionales en matière de recherche, de sport et de santé, en lien avec les directions de la Région pour favoriser l'intégration du handicap dans leurs dispositifs propres.- Il pilote enfin l'organisation d'événements autour du handicap en lien avec les thématiques de référence.- Plus précisément, ses activités principales sont les suivantes: - Accompagner la définition et la mise en œuvre de projets innovants dans le champ du handicap en cohérence avec les orientations de l'exécutif: - pilotage, suivi juridique et financier du dispositif "appel à projet innovation" - appui à l'émergence de projets innovants, accompagnement de porteurs de projets, - animation de partenariat, - analyse des besoins, instruction des demandes, réalisation d'évaluations, - organisation, participation et/ou animation de réunions, jury, déplacements, commissions. - préparation et rédaction de courriers, rapports, notes. **[...]**: - Mobiliser et accompagner les directions dans la prise en compte du handicap dans différentes politiques régionales : santé, recherche, sport,...- Contribuer au déploiement et piloter la Démarche "H+" en matière de santé, - Collaborer avec les directions, en particulier avec le référent handicap, pour identifier et suivre les actions à conduire pour la prise en compte du handicap, - Piloter l'organisation d'événements: - proposer les objectifs, les cibles et les contenus, et mobiliser des intervenants et partenaires, - coordonner les partenaires internes et externes, - rédaction de cahier des charges, pilotage et suivi de prestataires, - organisation logistique et communication. Le chargé de mission participe à la vie de l'unité et plus largement du service ; il contribue à la construction et à l'alimentation d'indicateurs d'activités.- Il peut être appelé à prendre part ou à suivre en propre des chantiers transversaux pour le service et travaille en synergie avec les 2 autres chargés de mission et en lien étroit avec les instructrices de la Mission Handicap.Les missions du poste sont susceptibles d'être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction.**Compétences et particularités du poste**: - Vous possédez une connaissance et de l'expérience sur les questions de handicap, ainsi que dans le champ de l'innovation (technologique, sociale...).- Vous savez travailler en mode projet et animer des réunions? Vous connaissez les principes de fonctionnement de la collectivité, ses circuits décisionnels?- Vous savez organiser un évènement