Chargé(E) RH

**Description de la mission**

Vous assistez la Direction Administrative & Ressources Humaines dans ses missions, notamment sur le périmètre du siège auquel sont rattachés 50 collaborateurs.

Ce poste s’inscrit dans les projets de transformation et d’évolution des métiers pour répondre aux enjeux du secteur. Un fort accent est en conséquence attendu notamment sur le développement des compétences de l’entreprise, actuelles et futures et l’optimisation des processus.

**Missions essentielles**

Vos missions s’articulent autour d’activités polyvalentes ;
Développement RH:
participation aux actions de recrutement et intégration des collaborateurs.

Développement et gestion de la formation, incluant le blended learning. Participation aux processus des entretiens annuels et professionnels.

ADP/GTA/Paie:
Prise en charge et suivi de la gestion administrative du personnel, de l’entrée à la sortie.

Traitement & suivi des temps, des EVP et transmission dans le système de Paie externalisée ;
Publication des bulletins dans le coffre-fort numérique

Services Généraux & Flotte automobile:
Application de la politique voiture et suivi du parc.

Participation aux demandes occasionnelles sur le fonctionnement du site et commandes ponctuelles

Et plus généralement, toutes missions et projets d’entreprise ou de groupe pouvant lui être confiées dans le cadre des activités du service.

**Profil recherché**

Pour ce poste, vous disposez d’un Bac+3, idéalement en ressources humaines, et avez une première expérience significative en la matière.

La soif d’apprendre et d’évoluer vous caractérise. Orienté(e) qualité de service et résultats, vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, respect des délais et de la réglementation tout comme votre capacité à gérer les priorités et à démontrer votre aisance relationnelle.

Le goût du challenge notamment pour le changement, les projets RH et l’atteinte des objectifs d’entreprise nourrissent quotidiennement votre motivation.

Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger avec vos interlocuteurs, notamment au sein du Groupe.

Vous êtes à l’aise quant à l’utilisation des outils bureautiques, Pack MS office et notamment Excel, la Suite Google et les SIRH ( Kelio, Silae, Success Factor)

**Les avantages**

Congés additionnels

21 jours RTT

Intéressement

Participation

Télétravail

Politique de télétravail à 3 jours / semaine

Mutuelle d'entreprise

Autres

Restaurant d'entreprise (RIE)

Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur

Frais admission RIE pris en charge à 100% par l'employeur

Environnement agréable (nouveau locaux)

Café/ boisson chaude pris en charge à 100%

Transport 50% à la charge employeur

Accès crèche

Téléphonie mobile

Poste de travail optimisé et ergonomie

prime assiduité

complémentaire retraite 4,5% du salaire brut de référence

**Points incontournables**
- Bac+4/5, idéalement en ressources humaines,
- une première expérience significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire dans la même société
- Anglais professionnel
- outils bureautiques, Pack MS office et notamment Excel, la Suite Google et les SIRH ( Kelio, Silae, Success Factor)
- Expérience dans le secteur de l'industrie
- Expérience dans les échanges avec le CSE / CSSCT
- Expérience dans la gestion des services généraux/ parc automobile
- Situation géographique moins de 30 min du bureau

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 36 000,00€ à 40 000,00€ par an

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Expérience:

- poste similaire: 3 ans (Optionnel)
- secteur de l'industrie: 1 an (Optionnel)
- gestion des services généraux/ parc automobile: 1 an (Optionnel)

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel