Responsable Financier Et Des Ressources Humaines

Située à Réalmont (81), l'EHPAD René LENCOU - Fonction Publique Territoriale - bénéficie d’un cadre convivial et sécurisé.

Nichée dans un écrin de verdure, la maison de retraite est une construction nouvelle, de plain-pied, écologique et respectueuse de l’environnement.

Elle offre tout le confort et la sécurité d'un établissement moderne, idéalement implantée dans un environnement préservé et paisible, avec des espaces de vie et de travail spacieux et lumineux.

L'établissement accueille 71 personnes âgées autonomes ou dépendantes comprenant 7 lits d’hébergement temporaire. Il dispose également d'une unité de vie dédiée aux personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer.

**Descriptif du poste**

En véritable bras droit de la Direction d'établissement, vous participez à la gestion opérationnelle de la résidence dans ses différents aspects (administratif, financier, technique et social) et dans le cadre de la stratégie définie par la Direction et le Conseil d’Administration. Dans ce contexte, vos missions principales sont définies ci-après.
- **Respect et mise en œuvre de la stratégie managériale établie par la Direction**:_
- Participer au maintien d’un climat social favorable aux équipes de la structure ;
- S'entretenir régulièrement avec les différentes équipes sur place dans le but de développer le Projet d'Etablissement et pallier à d'éventuelles difficultés et problèmes.
- **Gestion administrative, financière et humaine de l'établissement en collaboration avec la Direction et dans le respect de sa politique de gestion**:_
- Assurer des astreintes administratives
- Participer au comité de direction et contribuer à la réflexion de l’organisation de travail au sein de l’établissement
- Contribuer à la pérennité de l'établissement sur le plan financier à travers le suivi des budgets et conseils auprès de la direction
- Elaborer des documents budgétaires spécifiques à l’instruction comptable M22 : EPRD, ERRD
- Exécuter les écritures de fin d’exercice : amortissements, provisions.
- Participer à la gestion des ressources humaines en apportant des axes d’amélioration : (recrutement, contrats de travail, gestion des absences, procédures disciplinaires, gestion administrative du personnel, suivi des dossiers médicaux, formation, arrêtés spécifiques à la FPT ).
- Savoir élaborer des payes complexes et superviser le processus des payes et des déclarations sociales.
- Être un support technique pour la secrétaire comptable et l’assistante RH
- Assurer l’interface avec la perception et le Centre de Gestion du Tarn.

**Profil recherché**

Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité et Ressources Humaines (L3).

Une première expérience (2-3 ans) au sein d'une équipe de direction dans le médico-social ou dans la fonction publique territoriale serait un plus.

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e).

De nature empathique, communiquant(e), vous êtes en capacité de promouvoir une réelle politique de bienveillance tant à l’égard des résidents, usagers et leurs familles que des personnels.

Salaire : selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale+ SEGUR

Travail du lundi au vendredi.

Astreinte semaine.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/01/2025