Chef D’équipe

Vous avez de l’expérience en** **management d’équipe de production** **?

Vous aimez **gérer des flux**, un **PDP** et des **Hommes** ?

Ce poste est fait pour vous

GROUPE SIAT propose un poste de **Chef d’équipe - Adjoint Responsable Production h/f en CDI**.


**Missions**:
Rattaché au Responsable production** **de **l’unité de cogénération et de fabrication de granulés**, votre rôle est de **superviser, animer, gérer **et **contrôler** l'ensemble du service tant sur le **plan humain que matériel** tout en aidant l'entreprise à préserver son niveau de production et de performance, conformément aux standards de productivité, qualité, sécurité et environnement définis.

Plus précisément pour ce poste **terrain**, vos missions sont:
**Management des Hommes**:

- Encadrement de **15 collaborateurs** (Techniciens de production, Conducteurs et Caristes) en journée, 2x8 et 5x8
- **Animation d’équipe** : planning, réunions, rdv individuels, entretiens annuels et professionnels, plan de carrière, formations, HSE, développement d’un bon climat social, etc.


**Pilotage de production**:

- Suivi de la **qualité** de la matière première et des granulés
- Management des **sous-traitants** : dossiers de consultation, optimisation des contrats, suivi des travaux
- Mise en œuvre des **obligations réglementaires**
- Amélioration de la **performance** globale : processus, coûts de production, maintenance de 1er niveau, budget, stocks, KPI, etc.

**Les incontournables pour postuler**:

- **Niveau Bac +2/5**:

- **3 ans d’expérience minimum** en **management d’équipe de production**:

- Compétences techniques en **gestion de flux **et de **PDP**:

- Capacité à créer et piloter des **indicateurs**:

- Aisance sur les **outils informatiques** et notamment **Excel**:

- **Personnalité** : tenace et débrouillard, vous savez vous montrer adaptable, rigoureux et résilient. Doté de bonnes capacités de communication et orienté vers les résultats, vous avez le sens de l’engagement et savez montrer l’exemple sur le terrain.


Les « petits plus » non obligatoires:

- Des connaissances dans le secteur de l’énergie, cogénération, réseau de chaleur
- Des compétences en mécanique ou électrotechnique
- Des bases en anglais ou en allemand sont un plus

**.**

**ANONYMAT ET CONFIDENTIALITE GARANTIS**

**Conditions proposées**:

- **CDI directement**:

- **Statut cadre, forfait heures**:

- Horaires de **journée** : arrivée à 6 ou 7h le matin pour le point production
- Ponctuellement, remplacement de l’équipe : hauteur, escaliers, charges lourdes (15 kg maximum), rythme de travail (journée, soir, we)
- **Salaire** en fonction du profil ; **38-45 K€ brut annuel de fixe sur 14 mois + primes d’équipe** (quand remplacements)
- **Création de poste et perspectives de carrière**:

- **Parcours de formation et d'accompagnement**:

- **Environnement**: excellente ambiance de travail, esprit d’équipe, manager bienveillant, autonomie, liberté de propositions, énergie verte
- **Avantages sociaux** : 13e mois, intéressement/participation, RTT, CP, indemnité kilométrique, boissons chaudes offertes, carte swile, mutuelle/prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, rémunération variable sur objectifs pouvant représenter un 14e mois, conciergerie, etc.
- Site **desservi par le train** (10 mn à pied de la gare d’Urmatt qui dessert la ligne Strasbourg - St Dié)
- Poste basé à** Urmatt (Molsheim Ouest)**


**Les étapes du processus de recrutement**
- Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un **entretien téléphonique ou Teams**:

- **Entretien en présentiel** dans nos locaux avec passage d'éventuels tests
- Au besoin, **2nd entretien** et **visite des installations