Controleur Interne

**Présentation**

Vos actions ont de l’impact.

Avec plus de 900 collaborateurs et un parc de 62 000 logements en France, Erilia est un acteur majeur de l’habitat social et appartient au Groupe Habitat en Région, opérateur social des Caisses d’Epargne et du Groupe BPCE. Engagée et porteuse d’un puissant esprit de solidarité, Erilia est la première Entreprise sociale pour l’habitat (ESH) à être devenue société à mission en 2021.

Sa raison d’être est d'œuvrer pour rendre le logement accessible à tous pour changer la vie et contribuer à l’attractivité des territoires. Proposer des logements de qualité, c’est permettre à chacun de se construire une vie digne parce que le logement est le socle d’un parcours de vie épanouissant.

Nos expertises:

- construction neuve en maîtrise d’ouvrage directe,
- accession sociale à la propriété et vente de patrimoine.

Travailler chez Erilia, c’est donc servir la cause de l'habitat social. C’est donner de l’impact à ses actions. Convaincu ? Alors, rejoignez-nous

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Description*

Nous avons besoin de vous pour renforcer notre Secrétariat Général Adjoint.
Au sein du service des Risques et Contrôle Interne, vous aurez pour rôle le développement du dispositif de contrôle interne, la promotion et le pilotage de sa mise en œuvre dans l’ensemble de l’organisation.

Dans ce cadre, vos missions seront:
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Conception*
- Contribuer à la diffusion de la culture de maîtrise des risques au sein de la société Erilia
- Participer à la structuration de la démarche de contrôle interne pour la société Erilia en cohérence avec les orientations Groupe en la matière
- Mettre à disposition un référentiel de contrôle interne et des guides méthodologiques. En assurer la mise à jour.

**Mise en œuvre et accompagnement**
- Etablir le référentiel de procédures et le plan de contrôle et en assurer la mise en œuvre par les directions
- Assurer la mise en œuvre du plan de contrôle Erilia par les directions de l’entreprise
- Assurer l’élaboration et la mise à jour des procédures par les directions de l’entreprise
- Accompagner le déploiement de la démarche de contrôle interne selon les principes définis
- Contribuer à l’harmonisation des pratiques en diffusant une culture commune notamment en termes d’intégrité et d’attitude vis-à-vis des risques
- Animer le réseau des référents de contrôle interne
- Aider les managers à décliner les directives et orientations de la direction générale dans des procédures précisant les facteurs de risques et les activités de contrôle correspondantes
- Administrer l’outil de contrôle interne (base de données comportant le référentiel de contrôle interne, des bonnes pratiques d’identification et de maîtrise des risques, des indicateurs de suivi )

**Evaluation**:

- Mettre en place les outils et les indicateurs de suivi de l’efficacité du dispositif de contrôle interne
- Participer à l’alimentation de la cartographie des risques, et plus généralement au dispositif de maîtrise des risques

**Rendre compte**:

- Traiter, consolider, commenter les informations (auto-évaluations, remontées d’indicateurs par les référents du contrôle interne)
- Préparer les communications relatives au contrôle interne
- Discuter des pistes d’amélioration avec les directions métiers et fonctionnelles
- Informer régulièrement l’audit interne

**Profil**
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Ce poste est fait pour vous si : *
- Vous êtes titulaire d'un Master 2 avec une spécialisation en Commerce, Management des organisations ou Contrôle - Audit - Conseil.
- Vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le domaine du logement social.
- Vous maitrisez la méthode d’analyse et de contrôle des coûts

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Fiable, rigoureux et organisé, vous disposez d'une capacité d'analyse des risques et de synthèse. Vous réalisez, à cet effet, des reportings et des tableaux de bord pour suivre efficacement l'activité.
- De nature pédagogue, vous transmettez votre savoir.
- Votre aisance relationnelle vous permet d'animer des réunions et de prendre la parole en public aisément.

Vous êtes en quête d’un nouveau challenge au sein d’une entreprise sociale en plein développement ? Rejoindre Erilia, c’est aussi rejoindre une entreprise avec de belles valeurs. Nous avons tous un rôle essentiel à jouer, pourquoi pas vous ?

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Les petits plus : *

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Parcours d'intégration personnalisé pour bien démarrer.
- Prime de noël et prime de vacances équivalents à un 13ème et un 14ème mois de salaire (proratisé en fonction du temps de présence la première année)
- Intéressement et plan d'épargne entreprise
- Mutuelle d'entreprise
- Restaurant d'entreprise
- Comité Social et Économique actif offrant de nombreux avantages

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Bon à Savoir : *

Nos locaux sont situés : 72 rue Perrin Solliers, Marseille 6ème (Metr