Sourcing Officer

Description de l'entreprise- Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires._

**Qui sommes-nous ?**

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 7 300 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité.

Libérez vos talents, rejoignez-nous

Description du poste

ARTELIA's Mobility, Transport and Infrastructure activities are grouped into a single Business Unit: M&I (Mobility & Infrastructure). The M&I BU comprises 3 French Branches and one International Branch.

The International Branch has two objectives:

- To export French Branches’ know-how and expertise internationally.
- To establish local M&I Units in the countries where ARTELIA has permanent entities, to locally develop M&I activities.

**Main activities**:
You will participate in our **engineering** **proposals** by finding and mobilizing the required **engineers/experts** for international projects.

General:

- Interface with ARTELIA group’s advisory team (HR, Legal, Fiscal) to establish the conditions for **international** **mobility** by proposing innovative solutions (**packages**, legal and tax arrangements) for each project.
- Maintain an extensive network of international **technical assistance** / **recruitment** **agencies** around the **mobility** sector.

Expressions of Interest (EOIs), Prequalifications and Requests for Proposals (RFPs):

- Analyze the Tender Documents for the required engineers/experts’ profiles, and their qualification and evaluation criteria.
- Launch the **head-hunting** of complying and optimal international experts (in-house and external) in terms of qualifications, experience, regional residence, costs, diversity, etc.
- Carry out formalities (NDA, commitment / exclusivity if applicable, sign CV...).
- Adapt and complete their CVs according to the Client's needs and the CV format when applicable (World Bank,...).
- Enhance the presentation and the content quality of their CVs, to score maximum points in the technical evaluation.
- Negotiate their remuneration, benefits, etc., in close collaboration with the Bid Manager and the Human Resources.
- If ARTELIA win the project: Assist the operational team during **experts’** **mobilization** in the project country and setting-up their remuneration policy with the International HR department.
- If the project is lost: Build loyalty with the selected external experts for future opportunities and add their CVs in the database.

**Qualifications**:
**Profile**:
Degree:

- ** Human Resources** Degree
- Master (M1, Master professionnel,...) commerce, **sciences humaines**, **ressources humaines**:

- Bac +3 en gestion (complemented with professional experience in bids within an engineering group)

Technical Qualifications:

- Engineers/experts **sourcing techniques.**:

- Fluent **English**, French.
- Excellent oral and written communication skills.
- Knowledge of **engineering** jargon.
- Good command of IT tools:

- Office Suite: Word, PowerPoint, Excel, Visio
- Acrobat Pro (or equivalent)
- SharePoint

Personal traits:

- People-oriented.
- Rigorous, precise.
- Organized, think ahead and responsive.

**Minimum experience**:
3 years

Informations supplémentaires
**Notre contrat social**:
Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité

Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir:

- Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
- Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
- Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
- Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)

**Notre **process** de recrutement**:
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement:

- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste e