Chef D’établissement Scolaire

**Chef d’établissement scolaire (H/F) Ensemble scolaire Sant-Joseph**

Pour notre site de **BLANQUEFORT (33290)**, nous recherchons un **Chef d’établissement scolaire (H/F) Ensemble scolaire Sant-Joseph**en **CDI**.

Face aux défis de la société et du monde, nous nous engageons à accompagner les jeunes confrontés à des difficultés vers une insertion réussie. Nous voulons leur permettre de s’engager en confiance dans la société et bâtir avec eux un monde plus juste et respectueux de la dignité de chacun. Nous choisissons d’agir avec les jeunes, les familles et tous ceux qui partagent cette ambition.

Vous occupez aujourd’hui un poste de chef(fe) d’établissement scolaire et êtes sensible à la cause des jeunes en difficulté ?

Vous aimez relever des défis et êtes un/e dirigeant/e en capacité capable d’appréhender des enjeux complexes ?

**Ce que nous vous proposons**

Situé à Blanquefort (aux portes du Médoc) dans un cadre verdoyant, à 30 minutes du centre-ville de Bordeaux, l'Ensemble Scolaire Saint-Joseph de Blanquefort accueille environ 280 élèves (Collège 100 élèves 6ème/3ème, Lycée professionnel 170 élèves CAP/BAC PRO, une UFA de 12, une classe relai et un internat de 100 jeunes répartis sur 3 pavillons en demi-groupes).

Une équipe pluridisciplinaire avec pour la rentrée une adjointe pédagogique sur le collège, un chef des travaux sur le lycée, une directrice ajointe sur le pôle éducatif (vie scolaire et internat) un Chef de service internat (à recruter), un responsable de vie scolaire (à recruter) un responsable d’animation pastorale (à recruter), une responsable des moyens généraux et un pôle administratif de 4 personnes.

**Vos missions**

Dans le cadre du projet éducatif et pastoral d'Apprentis d'Auteuil, et sous l'autorité du Directeur Régional Adjoint, le Directeur d'établissement scolaire assure les missions suivantes:

- Piloter l'établissement dans ses dimensions éducative, pédagogique, administrative et financière.
- Manager les équipes pluridisciplinaires, organiser le travail, accompagner et développer les compétences.
- Assurer la coordination pédagogique de l'établissement, en lien avec les autorités académiques et la direction diocésaine.
- Garantir la qualité de l'accompagnement des élèves en lien avec leur famille, en veillant à la prévention du décrochage scolaire.
- Déployer le projet d'établissement en cohérence avec le projet stratégique régional et les orientations nationales.
- Porter le projet éducatif et les orientations pastorales de la fondation, dans le respect des convictions de chacun.
- Représenter l'établissement auprès des familles, des partenaires institutionnels et locaux.
- Assurer la gestion des ressources humaines et la qualité de vie au travail des équipes en lien avec les fonctions support RH de la région.
- Garantir la bonne gestion budgétaire et administrative, en lien avec les fonctions support régionales.
- Contribuer au développement et au rayonnement de l'établissement.

**Nos avantages**
- Contrat cadre 202 jours / an travaillés
- Télétravail possible selon nos accords
- Prime de cooptation
- Politique familiale avantageuse
- Forfait mobilité durable
- Dispositifs de formation, d'accompagnement et de professionnalisation.
- Environnement porteur de sens et engagé en faveur des jeunes.
- Avantage logement
- Un soutien sur l’ensemble des sujets par l’équipe régionale et nationale

**Votre profil**

Titulaire d’un diplôme de niveau I (ECM / Master 2), vous justifiez d’une expérience réussie de direction d’établissement.

Vous avez une bonne connaissance de la réglementation scolaire ainsi que la maîtrise financière d’un ensemble scolaire.

Vos compétences en matière de pédagogie, en particulier pour les publics en difficulté, vous permettent une bonne appréhension des besoins des jeunes accueillis et la capacité à mettre en place des réponses adaptées, notamment dans des problématiques de décrochage scolaire.

Reconnu(e) pour vos qualités managériales, vous êtes à l’écoute de vos équipes et faites vivre le principe de subsidiarité.
Votre aisance relationnelle et vos qualités évidentes de communicant vous permettent de nourrir la relation avec les équipes, les jeunes et les familles.

Vous vous engagez pour la cause des jeunes en difficulté et êtes convaincu(e) des enjeux de développement humain que vous partagez dans votre environnement de travail.

Vous adhérez et portez les valeurs d’Apprentis d’Auteuil.

**Ce poste est vraiment fait pour vous si**

Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.

Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer

**En savoir plus sur nous**
Apprentis d’Auteuil est un acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, œuvre d’église, qui développe des programmes d’accueil et d’accompagnement, d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400