Expert en Statistiques Et Informatique

**Expert en statistiques et informatique décisionnelle - F/H**:

- CDI
- Marseille
- 35 000 € par an
- NIVEAU 5B
- Télétravail possible
- NVHADD85422

**CPR**:
La Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel ferroviaire (CPR) est un organisme de sécurité sociale à compétence nationale, dont le siège est situé à Marseille, et qui emploie plus de 800 salariés.

Elle assure la gestion du régime spécial de retraite et d'assurance maladie des agents et ex-agents au statut SNCF. Elle verse chaque année à ce titre 7 milliards d'euros de prestations sociales à plus de 470.000 bénéficiaires. Elle gère également les prestations AT/MP par délégation de la SNCF.

En lien avec l'ouverture à la concurrence du secteur ferroviaire et en plus de ses missions actuelles, elle gérera à terme les risques maladie et AT/MP pour environ 70 000 bénéficiaires affiliés au régime général, dans le cadre d'une délégation de gestion de la Cnam portant sur l'ensemble des actifs et des futurs retraités de la branche ferroviaire. Elle gérera aussi la portabilité du régime spécial de retraite pour les agents statutaires transférés de la SNCF vers une autre entreprise de la branche.

**Description du poste**:
Au sein d'une équipe de 14 personnes et aux côtés de trois agents chargés de statistiques et d'informatique décisionnelle, vous aurez la charge de mettre en place puis de participer à l'activité de production des données concernant les affiliés du régime général, directement exploitables par les services internes ou responsables hiérarchiques.

Vous serez le point de contact des interlocuteurs CNAM. Vous serez sollicité pour produire de manière récurrente ou ponctuelle des supports aux décisions (tableaux de bord, indicateurs ) et pour participer aux études dans le cadre de projets (études préalables, analyse de situations, etc.).

Vous manipulez des données sensibles liées à la santé, aux données personnelles et financières.

Dans le cadre de cette mission, l'expert(e) en statistiques et informatique décisionnelle a pour activités principales:

- D'élaborer, documenter, mettre en place et maintenir les processus de travail et modes opératoires visant à garantir un service de haute qualité aux interlocuteurs.
- De piloter l'activité de conception de requêtes, d'extraction de données, d'analyse et de mise en forme les données ;
- D'assurer l'adéquation entre les supports générés et les exigences des interlocuteurs
- De s'assurer du bon fonctionnement des outils internes liés à votre périmètre d'activité.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Connaissance des outils décisionnels de l'assurance maladie CPAM (souhaitée)
- Avoir la capacité de chercher tout type d'information dans les multiples bases documentaires
- Capable de se positionner dans une relation de service
- Très bonne communication tant écrite qu'orale
- Capacité à travailler en collaboration avec des partenaires internes et externes

Positionnement en niveau 5B ou 6 selon profil et expérience.

**Votre formation**:
De formation Bac + 3/5 dans le domaine statistiques et informatique décisionnelle, vous justifiez d'une expérience significative dans un organisme d'assurance maladie et dans le pilotage d'une activité de support.

**Informations complémentaires**:
Parcours de formation et d'accompagnement mis en place dans le cadre de cet emploi:

- Un stage d'accueil pour découvrir la CPR
- Un module culture institutionnelle en e-learning
- Des modules de formation métier et outils à la CPAM 13
- Une immersion opérationnelle à la CPAM 13

**Contact**:
Vous recherchez une entreprise avec un environnement de travail agréable qui saura vous faire travailler sur des challenges variés ?

Alors n'hésitez pas à nous rejoindre

A la rémunération proposée (à partir de 35 000€ sur 14 mois), viennent s'ajouter les avantages suivants:

- une gratification forfaitaire annuelle et une allocation de vacances (équivalente à un mois de salaire versée en deux parties égales, le 31 mai et le 30 septembre)
- un choix de formule de temps de travail
- possibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine (après une période fixée par accord d'entreprise)
- un restaurant d'entreprise
- l'accès à une salle de sport dans les locaux du siège,
- une prise en charge de 50% de votre abonnement de transport en commun
- l'accès aux prestation sociales du CSE
- un plan d'épargne entreprise
- l'accès à un forfait mobilité durable

La CPR accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours à travers des dispositifs d'évolution de carrière dans un cadre stimulant et une ambiance de travail conviviale et bienveillante.

Le processus de sélection se compose de 3 étapes:

- Assessment éventuel avec notre prestataire en fonction du profil.