Chef D'equipe

Nous recherchons notre futur(e)

CHEF D'EQUIPE

Type de contrat

CDI

Présentation de l'emploi

Intitulé de la fonction du responsable hiérarchique : Responsable d’unité / de service

Intitulé de la fonction du responsable fonctionnel:
En interne : Différents services en interne selon le domaine dirigé

N+1 : Chargé d’affaires

N-1 : L’équipe

En externe : Client(s), fournisseur(s)

Finalité:
Il assure le rôle d'encadrant sur le(s) chantier(s) dont il a la responsabilité.

Il gère et anime son (ses) équipe(s) et reporte à son chargé d’affaire.

Niveaux d’encadrement:
On distingue 2 niveaux d’encadrant chantier:

- Niveau 1 : Chef d’équipe
- Niveau 2 : Chef de chantier

Présentation de Daher

Nous sommes avionneur et équipementier pour l'industrie et le service et nous affirmons notre leadership dans 3 principaux métiers - construction d'avions, équipements et systèmes aéronautiques, services logistiques et supply chain.

Fiche de Poste

Périmètres des activités:
Effectuer tout ou partie des activités suivantes:

- Tronc commun (chef d’équipe et chef de chantier):

- Diriger, coordonner et contrôler les travaux de l'équipe dont il a la responsabilité,
- Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs,
- Assister les opérateurs et leur donner des instructions et des explications en cas de problème,
- Préparer le chantier en fonction des contraintes et des obstacles du terrain,
- Procéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipe
- Veiller à la validité et conformité des habilitations du personnel qu’il encadre,
- Assurer le maintien en condition opérationnelle du matériel nécessaire au chantier : vérification des contrôles réglementaire, entretien quotidien, approvisionnement au magasin de l’entreprise,
- Assurer les échanges avec les clients et/ou fournisseurs,
- Remonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques ,
- Mettre à jour les tableaux de bord,
- Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre.
- Suivre l’avancement des travaux et en vérifier la qualité,
- Transmettre les consignes
- Assister à la réception des travaux à la fin du chantier et veiller à la remise en état des abords,
- Instaurer la polycompétence au sein de l’équipe et la faire vivre
- Participer aux actions d'amélioration continue,
- Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l'évolution des métiers et des besoins de l'organisation
- Spécificités Chef de chantier:

- Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels, gestion des qualifications selon les sites),
- Gérer plusieurs chantiers : coordonner plusieurs équipes sur plusieurs sites,
- Participer au développement commercial de l’activité au sein de son domaine de compétence : visite d’appel d’offre, analyse technique des problématiques chantier, démarche commerciale auprès des clients
- Contribuer à la rédaction les documents applicables des chantiers : modes opératoire, procédures, documents de suivi
- Assister le chargé d’affaires dans ses missions d’animation et conduite des chantiers,

Les activités sont à adapter pour les collaborateurs en alternance (contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage) afin d’être en adéquation avec leur formation.

CAP / BEP / BAC pro

Environnement nucléaire, bâtiment, métiers manuels

Chef d’équipe : 3 à 5 ans

Chef de chantier : + de 10 ans

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