Coordonnateur(Trice) Qualité Gestion Des Risques

**À propos de nous**:
**Le CHU de Nîmes**, 1er employeur du Gard, s’inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l’innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d’infrastructures qui ont vu le jour comme l’ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2024 représente 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui œuvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents.

**Afin de nous accompagner dans l’excellence de soins, de recherche, d’enseignement et d’innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.**

**Rejoignez-nous et construisons ensemble l’Hôpital de demain **

**Mission**:
**CDI**

En tant que Coordonnateur(trice) Qualité Gestion des Risques, votre mission principale sera de coordonner et mettre en œuvre la démarche qualité de l’établissement.

Vous participerez à ce titre au pilotage de l’ensemble des projets qualité gestion des risques, y compris des démarches liées aux dispositifs règlementés (certification HAS, vigilances sanitaires, plans SSE et de cyberattaque ).

Vous déclinerez la politique qualité de l’établissement en lien avec les objectifs qualité définis dans le projet d’établissement et participerez aux démarches menées au titre du GHT.

**Les activités principales du poste**:

- Contribuer à la conception et au développement de la politique qualité et gestion des risques
- Contribuer à la Certification du CHU et à son suivi dans toutes les phases de la démarche
- Piloter/ Contribuer aux évaluations externes dans le cadre des démarches normatives et activités réglementées (COFRAC, Médicosocial, ASN, JACIE, ISO 9001,)
- Coordonner et évaluer le programme d’amélioration de la qualité en lien avec les autres cadres de la DQGR
- Participer au management technique des ressources et à une répartition cohérente des missions au sein de l’équipe DQGR
- Participer aux actions de formation et à l’assistance méthodologique des équipes
- Piloter/ coordonner les évaluations de pratiques professionnelles dans son champ d’activité : audits internes, patients traceurs, recueils d’indicateurs, investigations sur les EI et EPR, RMM, gestion des évaluations ponctuelles ou pérennes,
- Participer aux instances et sous commissions coordonnées par la DQGR
- Participer aux groupes de travail GHT
- Contribuer au plan de communication sur la politique qualité gestions des risques - participation aux publications (revues professionnelles, etc.)
- Assurer la gestion et le suivi du système documentaire et de la veille documentaire
- Gérer les appels à projets relatifs à la qualité gestion des risques
- Participer à l’élaboration des plans d’urgences (Situation Sanitaire Exceptionnelle - Plan de Continuité d’Activités Sans Informatique)

**Vos conditions particulières d'exercice**:

- Horaires : Forfait jour cadre
- Accompagnement à la prise de poste par un ingénieur QGR

**Vos avantages**:

- Parcours d’intégration, de formation, d’accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle
- Idéalement situé à proximité de commerces
- 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET)
- 2 crèches sur le site de Nîmes
- Inscription possible au Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)
- Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes
- Parcours de santé sur le site de Nîmes
- Accessibilité : à 5 min de l’autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.

**Profil**:
**Votre profil**:

- Vous détenez une formation en qualité et gestion des risques (niveau BAC +5)
- Vous maitrisez les démarches qualité applicables aux établissement de santé
- Vous disposez de compétence en management et idéalement d'une première expérience en management

**Vos compétences**:

- Discrétion et réserve
- Sens du respect des règles institutionnelles
- Rigueur, autonomie et précision
- Capacité de synthèse, d’analyse et de priorisation
- Qualités relationnelles et de communication
- Goût du travail en équipe
- Adaptabilité et réactivité
- Force de conviction, capacités de négociation et d’arbitrage
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à évaluer les options avec discernement et à objectiver les situations.