Responsable Communication Interne

Référence de l’offre
AXAFR_2025040130

Type de contrat
CDD

Niveau d'expérience
Expérimentés

Société du groupeAXA France

Famille métierMarketing et communication

Localisation
NANTERRE, Hauts-de-Seine

**Votre rôle et vos missions**:
Au sein de la Direction de la Communication Interne et Corporate, vous contribuez à développer l’engagement des collaborateurs en partageant la stratégie, la culture, l’actualité interne et externe de l’entreprise. Vous serez l’un des vecteurs d’information et de communication en interne au sein d'une équipe dynamique, autonome, agile, créative.

Vous aurez pour mission:

- d’assurer l’adhésion au plan stratégique d’AXA France par l’ensemble des collaborateurs d’AXA France
- de définir et mettre en œuvre la stratégie de communication autour des feuilles de route de chaque direction
- de participer à la transformation du métier de communicant en capitalisant sur les forces internes et les plateformes en place pour optimiser notoriété et image de marque en interne

Vous aurez en charge:
Sur la partie communication interne:

- D’analyser les axes de communication à développer et concevoir une stratégie de communication pour optimiser la performance de l’entreprise et l’engagement des collaborateurs
- De décliner et piloter les plans d’actions de communication éditoriales (rédiger articles, brèves, scripter des vidéos )
- Proposer des recommandations aux Directions, les faire adhérer à la stratégie de communication que vous proposerez ;
- D’assurer la cohérence dans l’expérience de communication des collaborateurs sur l’ensemble des canaux de communication
- D’être garant de la ligne éditoriale et des contenus en proposant des formats de communication adaptés et innovants
- De mesurer et d’analyser l’impact des plans de communication déployés

Sur la partie évènementielle,
- Participer à la mise en œuvre d'une stratégie évènementielle alignée sur les objectifs de la direction générale
- Organiser des évènements clés tels que les vœux, les rencontres des dirigeants
- Coordonner la logistique des évènements, y compris la gestion des prestataires, la gestion des invitations
- Collaborer étroitement avec les départements internes pour assurer la cohérence des discours portés lors de ces évènements

**Votre profil**:
Titulaire d'un bac +5 (école de communication, école de commerce, université ), vous disposez de 5 ans d’expérience dans un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et votre excellent relationnel. Vous savez créer une relation de confiance et être à l’écoute de vos partenaires internes afin d’identifier les sujets qui doivent être relayés.

Votre aisance dans la conduite de projets, votre capacité d'adaptation et votre sens créatif sont vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste.

Vous faites preuve de proactivité et proposez des initiatives que vous savez mettre en œuvre grâce à votre bon pilotage et à votre rigueur organisationnelle.

Vous maîtrisez les mécaniques et techniques de communication : plans de communication, lignes éditoriales, interactions et écosystèmes de communication, maîtrise des techniques rédactionnelles et d’organisation d’événements.

La maîtrise des outils et principes permettant d'optimiser les vecteurs de communication (Pack office/PlayPlay/sharepoint) sont clés.

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
- Nous choisir, c’est bénéficier par exemple:

- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle On s’arrête là, la liste est longue

**Votre environnement de travail**:

- Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employe