Chef de Service Internat

L'**Afiph** est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d’enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l’Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 23 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie 2000 salariés et accueille quotidiennement 2700 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble.

L’association recrute un **chef de service** pour le Dispositif IME de L’Isère Rhodanienne, et plus précisément pour l’internat de semaine de **l’IME Les Magnolias** et de l’internat 365 jours de **l’IMEP Les Magnolias** à Saint-Maurice l’Exil. Ces deux structures accueillent au total 80 jeunes avec déficience intellectuelle, troubles du spectre autistique, polyhandicapés et pluri handicapés âgés de 3 à 20 ans dont 28 bénéficient d’un accueil en internat.

Le chef de service de cette unité assurera également la responsabilité de responsable qualité pour l’ensemble du Dispositif IME de l’Isère Rhodanienne qui est constitué d’un deuxième établissement (IME et IMEP d’accueil de jour) situé à Vienne.

Rattaché(e) au Directeur, vous assurez la mise en œuvre du projet d’établissement, organisez opérationnellement les secteurs dont vous avez la charge, animez la qualité de l'accompagnement des personnes handicapées accompagnées et pilotez les équipes de proximité dans une démarche d'amélioration continue.

Vous animez la fonction qualité du DIME dans la perspective de l’évaluation externe et dans un souci de transversalité et de coopération inter services et inter sites. Vous travaillerez en collaboration avec les services qualité Siège.

A ce titre, vous:

- Assurez et définissez l’organisation des équipes dont vous avez la charge, managez les professionnels et êtes le garant de la mise en œuvre des projets personnalisés dans le respect des consignes associatives et du cadre réglementaire.
- Répondez aux prérequis légaux en matière de réglementation médico-sociale et adhérez à l’éthique associative.
- Êtes le garant de la conformité de l’accompagnement et de sa qualité et anticipez ses évolutions.
- Veillez à la continuité du service.

Plus précisément, par délégation, vous:

- Êtes le garant de la conformité de l'accompagnement et de sa qualité et anticipez ses évolutions ;
- Assurez et définissez l'organisation du service dans ses différentes dimensions ;
- Managez et animez l’équipe pluridisciplinaire (15 salariés) dont vous avez la responsabilité ;
- Planifiez le travail des équipes pluridisciplinaires (planning, annualisations, congés, etc.)
- Assurez le lien avec les équipes d’accueil de jour pour la mise en œuvre des projets personnalisés dans le respect des consignes associatives et du cadre réglementaire ;
- Adhérez à l'éthique associative ;
- Veillez à la sécurité et à la continuité du service ;
- Garantissez la qualité des relations et de la communication avec les familles et les partenaires,
- Assurez le suivi des budgets délégués en lien avec l’équipe administrative.
- Accompagnez les équipes dans la mise en œuvre des recommandations des bonnes pratiques professionnelles
- Pilotez la démarche d'évaluation et d'amélioration de la qualité en lien avec le comité de direction du Pôle, l’équipe DACQ et les services qualité centraux
- Pilotez, coordonnez et animez des actions transversales

**AVANTAGES ET REMUNERATION**
- Poste à pourvoir en CDI
- Rémunération et avantages selon CCNT 66, statut cadre (classe 2, niveau 2)
- Ce poste nécessite des déplacements réguliers entre Saint Maurice l’Exil et Vienne
- Congés : 25 CP + 18 CT + 23 RTT
- Ordinateur portable et téléphone portable de service
- Mutuelle d'entreprise

**PROFIL**

Manager reconnu, vous fédérez les équipes autour du projet d'établissement, grâce à vos qualités relationnelles et organisationnelles et votre aptitude à communiquer. Force de proposition, vous êtes un professionnel investi et autonome.

Plus précisément, le profil recherché est le suivant:

- Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (anciennement niveau 2), type CAFERUIS, REES ;
- Très bonne connaissance du handicap (petite enfance / enfance, adolescence / jeunes adultes) ;
- Expérience dans l’annualisation souhaitée ;
- Compétences éducatives avérées ;
- Compétences paramédicales souhaitées ;
- Bonne connaissance des enjeux du secteur : maitrise des dispositions législatives et réglementaires encadrant l'action médicosociale ;
- Capacités à organiser, écouter, observer, anticiper et prioriser ;
- Gestion du temps de travail des professionnels ;
- Être force de proposition ;
- Excellente maîtrise des outils informatiques et numériques ;
- Expérience souhaitée ;
- Permis B + véhicule obligatoire.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Lieu du poste