Chef D’équipe Réseau Souterrain Htb

**Vos missions**:
**CHEF D’ÉQUIPE RÉSEAU SOUTERRAIN HTB (H/F)**:
**FINALITÉ**:
À partir des plans et des instructions, organiser les travaux de sa spécialité et veiller à leur bonne réalisation dans le respect des délais exigés, des budgets, des objectifs fixés et en toute sécurité.

**EXIGENCES DE L’EMPLOI (formation, diplôme, habilitations )**:
Permis B obligatoire

Grands Déplacements

Pas de formation spécifique mais une connaissance de la pose et du déroulage de réseau souterrain serait un plus

Formation optionnelle : AIPR, PASS HTB, CACES Engins de chantier (1-2-4-9), Habilitation Électrique H2V-B2 domaine HTB, SST

Connaissance Pack Office (Word/Excel) est recommandé

Connaissance de la topographie (GPS pour implantation/récolement) est recommandé

**ENVIRONNEMENT DU POSTE**:
Rattachement hiérarchique ou fonctionnel : Chef de chantier - Conducteur de travaux - Responsable d’affaires

Relations internes : Ensemble des collaborateurs de son périmètre

Relations externes : Clients, Riverains, Prestataires et sous-traitants

**MISSIONS**:
**Organisation du travail**:

- ** **Recevoir les consignes des travaux à réaliser.**:

- ** **Prendre connaissance du dossier technique.**:

- ** **Effectuer les remontées et les retours des besoins en matériels et consommables et les réceptionner.**:

- ** **Planifier l'intervention et répartir les tâches.**:

- ** **Participer à l'évaluation des temps nécessaires à chaque intervention de son équipe.**:

- ** **Superviser et contrôler l'exécution des travaux.**:

- ** **Alerter en cas de dérives du chantier (délai, budget d'heures).**:

- ** **Organiser et contrôler l'entretien du matériel ainsi que le rangement, le nettoyage après intervention du chantier.**:

- ** **Collecter et contrôler les temps passés par son équipe.**:

- ** **Assurer le stockage du matériel.**

**Qualité, santé, sécurité et environnement**
- ** **Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSE.**:

- ** **Accueillir les nouveaux arrivants sur son poste.**

**Activités opérationnelles**
- ** **Assister les équipes dans l'exécution de tâches.**:

- ** **Participer à la réalisation des travaux.**:

- ** **Réaliser les implantations et recollements topographiques.**:

- ** **Transmettre les informations nécessaires aux recollements des travaux exécutés.**:

- ** **Formaliser les contrôles.**:

- ** **Participer et/ou réaliser les mises en épreuve/service.**:

- ** **Assurer le transfert de compétences au sein de l'équipe.**:

- ** **Effectuer la partie administrative de son périmètre (réception, expression besoins feuilles de pointage).**

**Communication**
- ** **Rendre compte de son activité.**:

- ** **Informer le client et/ou les riverains**:

- ** **Transmettre les informations utiles à sa hiérarchie et à son équipe.**

**Votre profil**:
A vous d’inventer un avenir à taille humaine.
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**À propos de nous**:
Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 33 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 5,9 milliards d’euros en 2023. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone

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