Chargé de Lutte Contre La Fraude

**Chargé de Lutte contre la Fraude (H/F) - CDI**:

- CDI
- TOULON
- 1 808 € par mois
- NIVEAU 3
- Télétravail possible
- NVHADD104087

**CPAM DU VAR**:
Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service publicVenez relever le défi

La CPAM du Var assure avec un effectif de 830 agents dans le département, la couverture sociale de plus de la majorité de la population varoise.

Nos missions consistent à:

- Protéger les assurés sociaux et leurs familles pendant toute leur vie ;
- Permettre à tous d'accéder aux meilleurs soins et de bénéficier des techniques médicales et modernes ;
- Veiller à maîtriser l'évolution des dépenses de santé ;
- Organiser des actions de prévention, de dépistage et d'éducation pour la santé.

La CPAM regroupe:

- 7 sites répartis sur l'ensemble du département (dont un Centre d'Examens de Santé) ;
- Des permanences et conventions avec les MSAP, les Maisons France Services, les CCAS et une présence sur rendez-vous dans différentes communes ;
- Plus de 3,78 milliards d'euros de prestations remboursées en 2023 ;
- Plus de 1 110 000 de bénéficiaires.

**Description du poste**:
Dans le cadre d'un Contrat à Durée Indéterminée, la CPAM DU VAR recherche un(e) Chargé(e) de Lutte Contre la Fraude.

Le/la Chargé(e) de Lutte Contre la Fraude contribue, dans le cadre des plans nationaux et locorégionaux de contrôle contentieux mais aussi dans la gestion des signalements internes et externes, à la répression des fraudes, des activités fautives et abusives.

Il/elle participe également à la mise en œuvre de la politique contentieuse de l'organisme en s'assurant de la bonne orientation des suites proposées pour les dossiers traités en Lutte Contre la Fraude.

Au sein du service, il sera chargé en majeur dans le cadre de ses missions de:

- Assurer la gestion et le suivi des suites contentieuses proposées (respect des échéances, suivi et reporting) qu'il s'agisse d'actions conventionnelles, ordinales, pénales ou de pénalités financières
- Rédiger les plaintes pénales et ordinales

Il travaillera en binôme avec les investigateurs et chargés de lutte contre la fraude pour orienter, définir puis mettre en oeuvre les suites contentieuses dans les dossiers de fraudes ou de fautes.

Il sera également amené à:

- Participer à la mise en œuvre et au suivi du plan annuel national de contrôle contentieux ;
- Contribuer activement au déroulement des programmes de contrôle d'initiative locorégionale;
- Coordonner les relations entre les différentes parties prenantes (Conseillers de la Caisse, syndicats professionnels, ELSM, Direction, Caisse Nationale d'Assurance Maladie etc.) ;
- Assurer une veille réglementaire et juridique.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Impliqué(e) et autonome, vous faites preuve de réelles capacités d'adaptation. Vous serez d'ailleurs sollicité(e) pour votre faculté à enrichir vos connaissances réglementaires. Votre curiosité sera alors un véritable atout.

Vous maitrisez les outils informatiques.

Vous savez vous adapter aux différentes situations de travail même lors de tensions et saurez faire preuve de neutralité et d'objectivité sur les différentes missions confiées.

Rigoureux(se), vous possédez un esprit de synthèse et des aptitudes relationnelles et rédactionnelles qui vous aideront dans la réalisation de vos activités.

Vous avez le goût du travail en équipe et possédez un sens aigu de la confidentialité.

Une formation juridique est nécessaire (préparation des dossiers pénaux et ordinaux, signalement art 40 code de procédure pénale, engagement des pénalités financières) ainsi qu'une bonne connaissance des applicatifs Assurance Maladie.

**Votre formation**:
Un diplôme de niveau bac+2 dans le domaine juridique est exigée.

**Informations complémentaires**:
Salaire brut mensuel : 1808,37 € + primes

Une carte déjeuner d'un montant de 11,51€ / jour travaillé (dont 6,90€ pris en charge par l'employeur).

Mutuelle d'entreprise

Prise en charge à 50% des frais de transports en commun

Participation aux frais de garde d'enfants

Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires.

Télétravail possible si autonomie au poste et à l'issue du cycle de formation.

**Lieu d'exercice : TOULON**

Date de prise de fonction : Avril 2025

Dans le cadre de notre processus de pré sélection, vous serez soumis à un questionnaire vidéo.

**Contact**:
**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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