Depuis plus de 90 ans, notre fromagerie, basée en Alsace, fabrique et commercialise des munsters AOP et spécialités alsaciennes. Leader sur le marché du munster fermier, nous sommes engagés sur des démarches qualité très avancées (absence OGM, lait de montagne, diversité organoleptique). Nous faisons partie des principaux acteurs de ce fromage de renom.

Nous sommes aujourd'hui à la recherche d'un(e) gestionnaire Paie et Ressources Humaines en CDD de 6 mois renouvelable, dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous conduisez les missions suivantes dans un environnement multi-sociétés:

- Réalisation globale de la paie : Collecte/préparation des éléments variables, saisie, contrôle, réalisation des déclarations sociales (DSN), paramétrage et mise à jour du logiciel de paie en fonction des nouveautés légales, mise en place de la dématérialisation RH ;
- Gestion administrative du personnel dans son intégralité : Formalités liées à l'embauche et au départ, rédaction des documents contractuels et autres documents (attestations, courriers), tenue du registre du personnel, gestion des badges, médecine du travail, arrêts de travail et suivi des IJSS, dossiers Prévoyance/Mutuelle, gestion des temps de travail individuels, etc. ;
- Pilotage du processus de recrutement en lien avec la Direction : Gestion du recrutement en interne dans son ensemble (définition du besoin avec les responsables, rédaction et publication d'annonce, sourcing, entretiens, etc.) ;
- Gestion du personnel intérimaire
- Communication avec les partenaires sociaux (URSSAF, AGIRC-ARRCO, Prévoyance, Mutuelle )
- Veille sociale, communication et support des salariés, managers et de la Direction sur les sujets RH/Paie.

Ces missions quotidiennes sont complétées par divers projets ou missions plus ponctuelles.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Interlocuteur principal des salariés concernant toutes leurs questions relatives à la paie et RH, vous êtes doté(e) d’une bonne aisance relationnelle. Vos capacités d’adaptation, votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre fiabilité et votre discrétion sont les qualités indispensables pour réussir les missions de ce poste.

De formation supérieure de type BAC+2/3 minimum en Paie et/ou Ressources Humaines, une expérience professionnelle idéalement acquise en PME serait souhaitée.

Expérience de minimum 1 an en paie, de préférence hors cabinet comptable

Vous maîtrisez idéalement le logiciel Sage paie.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Poste basé à Lapoutroie (68) à pourvoir à partir du 1er avril.

Type d'emploi : CDD 6 mois renouvelable

Temps plein, horaire flexible

Rémunération : 2100,00€ à 2250,00€ par mois

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Rémunération : 2 100,00€ à 2 250,00€ par mois

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/04/2025