Chargé (E) de Mission Coordination Scientifique

PRESENTATION DU CANCEROPOLE PROVENCE-ALPES-COTE D’AZUR

Depuis 2003, le Canceropôle Provence-Alpes-Côte d’Azur agit au cœur d’un écosystème d’excellence, pour concrétiser la politique nationale de lutte contre les cancers dans une stratégie régionale au bénéfice des patients. L’Université d’Aix-Marseille, l’Université de Côte d’Azur, l’IPC, l’APHM, le CHU de Nice, le Centre Antoine Lacassagne, l’INSERM, le CNRS, et l’INRIA sont les établissements de recherche et de santé fondateurs du Canceropôle Provence-Alpes Côte d’Azur, constitué en Groupement d’Intérêt Public (GIP) depuis 2011.

INTITULE DU POSTE

**Chargé(e) de mission Coordination Scientifique **- en charge des appels à projets du Canceropôle et du suivi des programmes qu’il finance.

Placé (e) sous la responsabilité de la directrice du Canceropôle, vous rejoindrez l’équipe de coordination composée de 5 personnes.

MISSION ET ACTIVITE DU/DE LA CHARGE(E) DE MISSION

MISSION PRINCIPALE

Contribuer au support de la recherche en cancérologie dans la Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur, participer à l’évaluation de son impact, en relation étroite avec le reste de l’équipe de coordination du Canceropôle et son Comité Scientifique.

ACTIVITE

**Gestion des appels à projets (AAP) du Canceropôle**, de leur mise en place au suivi et à l’évaluation de leur impact. Le/la chargé(e) de mission sera principalement en charge de trois appels orientés recherche fondamentale et recherche translationnelle:

- Mise à jour des textes, calendrier, formulaires et grilles d’évaluation des appels en ligne du Canceropôle
- Interlocuteur/rice auprès des porteurs de projets souhaitant répondre aux AAP, des experts externes évaluant les projets déposés, et des membres du Comité Scientifique

**Suivi des projets financés par le Canceropôle**:

- Suivi de la bonne mise en œuvre d’un portefeuille de projets financés par le Canceropôle jusqu’au rapport final et suivi des retombées de ces projets
- Validation des rapports scientifiques et suivi des dépenses en lien avec la gestionnaire
- Participation aux Comités de Pilotage de certains projets structurants financés par le Canceropôle
- Accompagnement des porteurs vers d’autres sources de financements.

**Animation scientifique**:

- Programmation, organisation et modération de webinaires
- Réalisation d’interview avec des acteurs de la région
- Participation à l’organisation du Séminaire Annuel du Canceropôle, de journées scientifiques thématisées et d’évènements grand public

**Autres**:

- Aide à la Préparation des documents et des présentations nécessaires à l’organisation des réunions du Comité scientifique
- Interaction avec les partenaires du Canceropôle, production éventuelle de supports de communication vulgarisés
- Participation à l’élaboration et à la mise à jour de la feuille de route annuelle du Canceropôle et au suivi des indicateurs de performance
- Planification de rendez-vous réguliers au sein des unités de recherche pour la promotion des dispositifs du Canceropôle et la détection de projets
- Aide au déploiement d’actions favorisant l’implication des patients dans la recherche et son évaluation
- Être force de proposition et contribuer à la stratégie du Canceropôle
- Participation à la gestion et à l’actualisation d’outils en ligne et gestion de bases des données

COMPETENCES TECHNIQUES ET EXPERIENCES SOUHAITEES
- Titulaire d’une formation supérieure de niveau minimum Bac + 5, dans un domaine relevant pour le poste (sciences de la vie, cancérologie)
- Expérience significative souhaitée dans le milieu de la recherche ou dans l’accompagnement de la recherche
- Une Double compétence en biologie et/ou en management des projets et/ou communication scientifique serait souhaitée
- Expérience dans l’animation de groupes, le travail en réseau, et la gestion de projets
- Connaissance du monde de la recherche en sciences de la vie et de la santé (liée au cancer en particulier), de la recherche clinique
- Maitrise de l’anglais et des outils/logiciels de bureautique (word-excel-powerpoint) et web (pubmed, zoom)

COMPETENCES TRANSVERSES
- Rigueur, sens de l’organisation, autonomie
- Bon relationnel, goût pour le travail en équipe
- Une bonne capacité d’écoute, de synthèse et de rédaction sont indispensables
- Respect de la confidentialité
- Intérêt pour la recherche

REMUNERATION ET CONDITIONS
- Salaire mensuel brut à définir en fonction de l’expérience
- Mutuelle d’entreprise famille ou personnelle, tickets restaurant, prise en charge de l’abonnement de transport en commun à 50%
- Télétravail autorisé dans la limite de deux jours par semaine et selon organisation interne
- 6 semaines de congés annuels et 12 RTT

TYPE DE CONTRAT

CDI Contrat à Durée Indéterminée, Temps plein (39h)

Prise de poste : dès que possible.