Adjoint(E) Responsable Paie

**Description entreprise**:
Lancé il y a 35 ans, Micromania s'est vite imposé comme le leader dans la distribution des jeux vidéo en France. 2017 marque le début d'une nouvelle et grande aventure. Nous partons à la conquête d'un marché plus large dépassant le jeu vidéo : l'univers de la Pop Culture, avec l'ambition d'en devenir le numéro 1.

Et pour mener à bien ce projet, nous transformons l'entreprise au service d'une nouvelle vision : libérer le pouvoir de l'imagination Parce qu'il n'y a pas d'âge pour enfiler un masque de Spiderman, brandir un sabre laser ou affronter démons et dragons, aujourd'hui tous les fans de la Pop Culture ont enfin l'enseigne qui leur permet de vivre pleinement leurs passions.

1500 collaborateurs, plus de 400 magasins, un site e-commerce, une appli mobile, 10000 références de produits issus des plus grandes licences (Star Wars, Marvel, Nintendo....), 3.4 millions de clients actifs et une communauté qui ne cesse de croître.Notre culture entrepreneuriale focalisée autour de l'action et des résultats, l'encadrement terrain structuré, la performance et la réactivité de notre logistique, ainsi que notre forte présence dans le e-commerce et le digital, sont autant d'atouts que nous cultivons chaque instant.

Mais notre vraie force, c'est d'être proche de nos clients, de partager leurs passions et d'avoir la volonté de répondre à leurs attentes les plus folles en matière de jeux vidéo et de Pop Culture.

Dans le cadre de la transformation de ses systèmes d’information RH, Micromania recherche un(e) Adjoint au Responsable Paie et Administration du Personnel (F/H) en CDI.

**Description du poste**:
**Le poste**:
Au sein du département Ressources Humaines, vous coordonnez la production de la paye sur le périmètre des magasins qui vous est dédié.

Vous êtes le référent de l’équipe paie (3 gestionnaires de paie) et réalisez des missions spécifiques transverses en lien avec la paie.

Sous la supervision de la Responsable Ressources Humaine et SIRH, et avec l’ensemble de l’équipe que vous coordonnez, vos missions s'articulent autour des axes suivants:

- Produire la paie
- Gérer l’administration du personnel et les process d’entrés et de sorties
- Gérer les déclarations et le paiement des charges sociales (DSN, médecine du travail,...)
- Superviser les dossiers de mutuelle et de prévoyance
- Apporter des réponses claires aux collaborateurs et aux RHs en matière de bulletin de salaire, solde de tout compte...
- Informer les équipes RH des évolutions relatives à la paie, ayant un impact significatif sur les collaborateurs
- Réaliser les clôtures mensuelles en lien avec les services financiers
- Gérer les temps et les activités des collaborateurs
- Superviser le calcul des éléments variables de paie
- Suivre les sorties de salarié
- Être l’interface avec l’ensemble du personnel concernant les éléments Paie
- Assurer une veille sur le droit du travail et la convention collective en matière de paie
- Animer l’équipe paie composée de 4 personnes

**Profil recherché**:
Vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans le domaine de la paie dans une société de taille et d'environnement similaire. Vous disposez d’une expérience confirmée en encadrement d’équipe.

Vous maîtrisez un ou plusieurs systèmes de paie et, idéalement, vous avez déjà réalisé du paramétrage de paie. Vous maîtrisez la législation sociale en matière de paie et de charges sociales. Vous avez une bonne connaissance de la DSN et de ses impacts.

Vous avez le sens des priorités et êtes autonome.

De formation comptable ou ressources humaines, minimum Bac+2, vous avec une expérience significative en paie et administration du personnel avec de l’encadrement d’équipe.

Vous êtes organisé(e), polyvalent(e), rigoureu(se)x, et créatif(ve), avec de bonnes capacités relationnelles et analytiques. Un bon niveau rédactionnel et une très bonne maitrise de l’outil Excel sont indispensables.

Vous serez basé à Sophia Antipolis (06).

Ce poste est à pourvoir immédiatement.

**Avantages**:
Titres restaurants Télétravail (2j/semaine) Mutuelle et Prevoyance