Gestionnaire de Paie Confirmé

**OFFRE D’EMPLOI - GESTIONNAIRE DE PAIE**

**Le cabinet LAMRANI Expert, cabinet d’expertise comptable et de conseil** recrute en CDI un(e) gestionnaire de paie afin de réaliser des missions RH, assistance et conseil auprès de ses clients principalement dirigeants d’entreprise et professionnels du droit.

Profil recherché : 2 ans d'expérience minimum dont idéalement en comptabilité des commissaires de justice, notaires et/ou de greffiers.

**I-**QUI SOMMES NOUS ?**

Le cabinet LAMRANI EXPERT est un cabinet de conseil et d’expertise comptable qui accompagne les dirigeants de TPE & PME, essentiellement des professionnels du droit pour:

- Leurs besoins dans le suivi et la gestion comptable et « ressources humaines » de leur société.
- Leurs besoins en matière de projet et de restructuration (étude d’impact sur les équipes en interne).

Le cabinet LAMRANI EXPERT est reconnu spécialiste des professions réglementées du droit et est régulièrement consulté sur l’ensemble du territoire et des Dom-Tom. Il est doté d’un service social et d’un service juridique entièrement dédiés à ces professions.

Dans le cadre du développement continue de notre entreprise, nous renforçons notre Pôle Social en recrutant un(e) Gestionnaire de Paie supplémentaire.

**II-**POURQUOI VOUS DEVRIEZ NOUS REJOINDRE**

Ici, vous bénéficierez des meilleures conditions pour vous exprimer et travailler dans le confort et la sérénité. En nous rejoignant, vous pourriez:

- Bénéficier d’horaires libres : vous arrivez à l’heure qui vous arrange (entre 8h et 10h30 en général, exception possible).
- Bénéficier d'une place de parking attitrée : vous venez en voiture quand cela vous arrange, sans difficulté pour vous garer, devant la porte d’entrée du bureau
- Bénéficier d’un bureau individuel ou avec une autre personne au maximum (pas d’open-space).
- Bénéficier d’un bureau électrique (ça peut faire « gadget », mais pouvoir travailler debout quand vous êtes fatigué de la position assise change la vie au quotidien de tous ceux qui en bénéficient).
- Profiter d'une climatisation réversible sur mesure dans votre bureau : tous les bureaux sont climatisés, y compris le vôtre, avec une commande par bureau : vous choisissez la température
- Travailler dans des locaux refaits à neuf, conçus pour être plus agréables que chez vous(le travail au bureau devient plus attractif que le télétravail).
- Bénéficier d’un portefeuille allégé, l’objectif du cabinet est d’être toujours disponible pour ses clients, et de « surstaffer » pour avoir un demi-collaborateur en plus pour parer à tout besoin et ne jamais être débordé.
- Bénéficier d’une autonomie dans la gestion de ce portefeuille et de votre équipe avec des horaires libres.
- Travailler sans jamais avoir faimfruits bio, biscuits, fruits secs, barres diététiques, café, thés, eau minérale disponibles pour combler tout petit creux.
- Bénéficier d'une rémunération attractive, à partir de 32 k€ + primes, selon votre profil
- Être accompagné et pouvoir suivre toute formation nécessaire à vos fonctions, la porte du gérant est toujours ouverte
- Bénéficier de la possibilité de télétravailler : possible sur demande à chaque fois que possible pour l’entreprise (1 jour par semaine en moyenne).
- Prendre vos congés payés quand vous le souhaitez, tant que le travail est organisé en interne, les compteurs ne servent qu’au moment du départ.
- Travailler dans un nouveau quartier, au cœur des JO 2024, en face du Stade de Stade de France et de la nouvelle piscine olympique, situés à 200 mètres.

**III-**MISSIONS PRINCIPALES**

Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Social, vous aurez pour mission de garantir la gestion complète et fiable de la paie pour nos clients, tout en contribuant au développement du service. À ce titre, vos principales tâches seront:

- Réalisation des bulletins de paie (entre 200 et 250 par mois) et des déclarations sociales nominatives (DSN).
- Gestion administrative du personnel : absences, congés payés, maladies, soldes de tout compte, etc.
- Rédaction des contrats de travail et des documents annexes (attestations, états de paie...).
- Conseil en législation sociale auprès des clients et des collaborateurs.
- Suivi et mise à jour des dossiers clients.
- Participation aux actions de développement et d’optimisation du service social.
- Traitement comptable de la paie et suivi des échéances légales.

**IV-**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme spécialisé en paie, administration économique et sociale (AES) ou formation équivalente.
- Expérience sur un poste similaire appréciée.
- Maîtrise du logiciel de paie SILAE impérative.
- Connaissances solides en droit du travail et gestion sociale.
- Capacité à expliquer de façon pédagogique les bulletins de salaire et la réglementation sociale.
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
- Qualités relationnelles, capacité d’écoute et goût du travail en équipe.
- Excellentes compétences rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).

**V-**S