Cadre Sage-femme H:f

**Localisation**:

- 67000 Strasbourg, Grand Est

**A propos**:
Le Groupe Hospitalier Saint-Vincent est le premier établissement de santé privé à but non lucratif d’Alsace avec 4 cliniques (Sainte-Anne, Sainte-Barbe, La Toussaint et Saint-Luc), un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI Saint-Vincent), 515 lits et place, 1.574 salaries et 290 médecins, pharmaciens et sages-femmes.

Vous êtes **Sage-Femme** et souhaitez mettre vos compétences managériales et organisationnelles au service d’une maternité réputée pour la qualité de ses soins et son approche personnalisée ?

**La Clinique Sainte-Anne de Strasbourg**recrute une **Sage-Femme Cadre de santé**pour accompagner et coordonner ses équipes au sein d’une maternité de niveau 2, dynamique et innovante.

La maternité Sainte-Anne en quelques chiffres
- 29 lits de maternité
- Environ 1.700 naissances par an
- Une équipe engagée et pluridisciplinaire:

- 43 sages-femmes, 19 auxiliaires de puériculture
- 14 gynécologues, 9 pédiatres
- Psychologue, assistante sociale, kinésithérapeute
- Une organisation pensée pour la sécurité, la physiologie et le respect des projets de naissance

**Votre mission**:
**Vos missions**:
Sous la responsabilité de la Sage-Femme Cadre coordonnateur du Pôle Mère-Enfants et partenariat avec la Cadre Puéricultrice de la Néonatalogie, vous aurez un rôle clé dans la vie du service:

- ** Manager et fédérer** l’équipe de sages-femmes et d’auxiliaires de puériculture, en assurant le recrutement, la formation et le suivi des compétences
- ** Organiser et planifier** l’activité du service (plannings, répartition des ressources, coordination avec les médecins)
- ** Veiller à la qualité et la sécurité** des soins pour les patientes et les nouveau-nés, dans le respect des recommandations HAS et des protocoles internes
- ** Conduire et accompagner des projets** innovants en lien avec l’humanisation des soins, l’accompagnement des couples et la promotion de l’allaitement maternel
- ** Collaborer au quotidien** avec l’ensemble des professionnels de santé (gynécologues, pédiatres, psychologue, assistante sociale, kiné) et les partenaires du réseau périnatal
- ** Accompagner**les couples en situation de deuil **et apporter votre aide a**ux équipes dans les situations de fortes activités

**Le profil idéal**:

- Diplôme d’État de **Sage-Femme**
- Expérience confirmée en maternité (5 ans minimum)
- Diplôme de **Cadre de santé** ou équivalent (Master MOS ou management de santé)
- Compétences managériales affirmées : organisation, leadership, communication
- Rigueur, réactivité et sens de l’innovation au service de la qualité des soins
- Vous disposez d’un leadership naturel, d’un réel sens des responsabilités, de rigueur, et de diplomatie
- Vous avez une bonne maîtrise de la gestion de projets, des outils de pilotage et des démarches qualité.

**Ce que nous vous offrons**:

- Un environnement stimulant et bienveillant
- Un établissement reconnu, ancré dans les valeurs humanistes de la **Fondation Vincent de Paul**:

- Une équipe soudée et investie au service des patientes et de leurs familles
- La possibilité de porter et développer des projets ambitieux en périnatalité
- Un cadre de travail agréable au cœur de Strasbourg (quartier Robertsau)

**Conditions de travail**:

- Rémunération selon Convention collective FEHAP 51 : à partir de 43 K€ annuel + reprise de l’ancienneté et technicité
- Cadre au forfait jours : 208 jours travaillés (25 CP + 15 RTT)
- Sécurité sociale : régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie).
- Prise en charge la mutuelle de base à hauteur de 60%.
- Séances de massage et d'ostéopathie sur site
- Psychologue et Assistante sociale dédiées au personnel
- CSE : Chèques vacances, e-learning, chèques-cadeaux, billetterie, etc
- Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur
- Présence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91€)

Venez travailler pour un groupe porteur de valeurs, qui soigne aussi ses salariés

**Processus de recrutement**:
Un entretien téléphonique avec notre Service Recrutement pour répondre à vos questions, valider votre intérêt pour le poste et la rémunération

Un entretien avec le Responsable de Clinique et la Sage-Femme Cadre Coordonnateur