Auxiliaire Petite Enfance

il y a 13 heures


Coublevie, France Micro-crèche Happy Boo Temps plein

**AUXILIAIRE PETITE ENFANCE MICRO_CRECHE**

Structure : Micro-Crèche Happy Boo

Lieu : Coublevie (38)

Nous recherchons un(e) **Auxiliaire petite enfance H/F** pour rejoindre notre micro crèches située à Coublevie.
- Vos responsabilités :_
- En tant qu'Auxiliaire petite enfance au sein de la Micro-Crèche Peek a Boo, vous aurez pour mission principale d'assurer le bien-être quotidien des enfants, tout en respectant leurs rythmes individuels.
- Vous veillerez à accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes, en tenant compte de leurs besoins individuels et de leur développement global. Cela inclut les moments de jeux, les repas, les temps de repos, les activités d'éveil...
- Vous maintiendrez une communication régulière avec les parents, en partageant des informations sur le quotidien de leur enfant et en établissant une relation de confiance.
- Vous veillerez à maintenir un environnement propre et sécurisé, en assurant l'hygiène des locaux, du matériel et des enfants.
- Qualités requises :_
- Vous êtes titulaire d'un diplôme reconnu dans le domaine de la Petite Enfance.
- Vous adhérez à nos valeurs : pédagogie bienveillante, éco-responsabilité, développement durable
- Vous êtes motivé(e) par le travail auprès des enfants et vous faites preuve d'initiative.
- Vous appréciez le travail en équipe.

Type d'emploi : CDI

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 02/11/2025

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD

Rémunération : à partir de 1 802,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel


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    **Qualification**:Employé non qualifié - **Profil recherché**: - **Expérience**:Débutant accepté - **Formation**:CAP, BEP et équivalents - **Compétences recherchées**: - Etapes du développement de l'enfant - Techniques d'éveil de l'enfant - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en...


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