Chargé de Recrutement

Au sein du Groupe Interaction, nous sommes partenaires des entreprises pour trouver les compétences dont elles ont besoin pour se développer. À leurs côtés au quotidien, nous accompagnons aujourd'hui plus de 8000 clients dans leurs projets RH et de recrutement.

Expert & Manager est la société **spécialisée conseil en recrutement experts et cadres** du Groupe Interaction.

**Rejoignez l’aventure Expert & Manager à Metz **

Dans le cadre du développement de notre activité et pour renforcer notre ancrage local, je recherche **un(e) Chargé(e) de Recrutement** pour venir enrichir notre cabinet de Metz. Ce poste est stratégique : il sera un **véritable point d’appui pour notre réseau d’agences d’intérim et le réseau d’entreprises que j’ai construit avec passion et conviction ces cinq dernières années**.

Vous intégrerez **une équipe engagée, soudée**, où **la transparence, la franchise et l’esprit d’équipe** sont des valeurs vécues au quotidien.

**Vos futures missions**:
En tant que **Chargé(e) de Recrutement**, vous jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction de nos clients et de nos talents. Votre objectif **:trouver les bonnes personnes pour les bons postes**, et garantir une expérience humaine et professionnelle de qualité à chaque étape.

Vous interviendrez sur deux volets complémentaires:

- Le **recrutement en CDI et CDD**, **tous secteurs d’activité confondus** (industrie, logistique, tertiaire, BTP, fonctions supports, etc.) ;
- Le **recrutement en intérim**, principalement **orienté vers des profils tertiaires qualifiés** (administratif, RH, finance, ADV, etc.).

**Vos principales responsabilités**:

- **Identifier les besoins et gestion de la relation client** : recueillir les besoins en recrutement auprès des entreprises partenaires, comprendre leurs enjeux RH et anticiper leurs besoins.
- **Assurer le suivi des missions** : garantir une intégration réussie des intérimaires et assurer un accompagnement de qualité tout au long de leurs missions.
- **Analyser les performances** : suivi des indicateurs clés (satisfaction client, taux de fidélisation, réactivité).
- **Gérer l’administratif** : établissement des contrats, DPAE, visites médicales, etc.
- **Détecter les opportunités commerciales** : rester à l’écoute du marché, détecter de nouveaux besoins et contribuer activement à la croissance de l’agence.

**Le profil que nous recherchons**:
Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2/3 et avez déjà une expérience significative en recrutement, idéalement en cabinet de recrutement ou agence de travail temporaire.

Mais au-delà du diplôme, **c’est votre état d’esprit qui fera la différence**:

- Vous êtes **franc(he), rigoureux(se)**, et vous aimez aller au bout des choses.
- Vous aimez travailler en équipe, **vous jouez collectif et vous partagez vos idées**.
- Vous êtes **polyvalent(e), dynamique**, et motivé(e) par les défis.
- Vous avez le sens du service et vous aimez **créer des connexions humaines durables**.

**Ce que nous vous offrons**
- Un cabinet **en pleine croissance**, avec une vision claire et ambitieuse.
- Un **accompagnement au quotidien**, des formations régulières et des perspectives d’évolution.
- Un environnement où **vos idées comptent** et où chacun a sa place.
- Un package attractif : rémunération fixe + variable + titres restaurant + RTT.

**Notre processus de recrutement**

Parce que nous croyons en la **transparence et la simplicité**, notre processus est clair:

- Un premier échange téléphonique pour faire connaissance avec Léa Karp (Responsable de Cabinet).
- Une rencontre pour creuser vos motivations et vos compétences.
- Une seconde rencontre avec notre direction.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 22 000,00€ à 25 000,00€ par an

Avantages:

- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel