Chargé de Mission Formation

Rattaché-e au Délégué national Pédagogie et Formation, et en lien avec une équipe de salarié-es, et bénévoles, le-la chargé-e de mission formation assume la responsabilité de la formation des adultes bénévoles au sein du mouvement scout, en particulier dans le contexte du programme appelé « Adulte dans le scoutisme ». Dans ce rôle, il-elle met en œuvre la stratégie nationale définie pour l'engagement des adultes dans le scoutisme. Cette responsabilité englobe la gestion des diplômes d'animation classiques, la coordination de la formation interne, ainsi que le suivi des formations spécifiques au scoutisme. De plus, il-elle exercera un rôle actif en tant que formateur-rice et directeur-rice au cours des stages, contribuant ainsi à l'enrichissement des compétences des participant-es. **Coordination et animation de programmes de formations : BAFA, BAFD et diplômes du Scoutisme Français** - Organiser et animer des sessions de formation destinées aux directeurs de stages BAFA et BAFD ; - Accompagner la mise en œuvre des formations initiales et continues du Scoutisme Français ; - Concevoir et mettre en place un système de certification des formateur-rices ; - Élaborer d'un dispositif d'évaluation continue pour mesurer l'efficacité des formations ; - Travailler en étroite collaboration avec le Scoutisme Français afin de garantir le respect des normes et des exigences nécessaires pour maintenir l'habilitation de l'association à dispenser des formations BAFA et BAFD. **Participation au déploiement de la stratégie de formation développée en interne « Adulte dans le scoutisme »**: - Faciliter la compréhension et le déploiement du programme « Adulte dans le scoutisme », ses parcours de formation et leurs déclinaisons régionales et locales ; - Accompagner la mise en place d'espaces de formation continue dits “Tremplin" et "camps de base", en collaboration avec les organisations régionales, centres et terrains ; - Veiller à une implication effective des équipes et réseaux bénévoles et faciliter les initiatives transversales ; - Encourager les synergies de formation entre toutes les structures EEDF ; - Représenter l’association auprès des associations et institutions publiques ; - Accompagner et/ou mettre en place certaines actions de formation en lien avec des partenaires. **Accompagnement stratégique du développement territorial**: - Assurer la fonction de référent salarié en suivi d’une ou plusieurs régions ; - Favoriser un lien privilégié avec les équipes territoriales pour faciliter leur engagement et la conduite de leur mission de pilotage ; - Être à l'écoute des besoins à tous les échelons et faciliter le lien avec les niveaux national et local ; - Co-construire et animer la stratégie de développement dans les territoires concernés ; - Assurer une veille constante et communiquer sur les opportunités d'innovation, de partenariats et de croissance ; - Représenter l'association auprès des réseaux et partenaires locaux tels que le Rectorat, la JPA, le CRAJEP et les collectivités. **PROFIL RECHERCHé ET Compétences ATTENDUES** - **À compétences égales, travailleur**_**-ses **_**en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi sont les bienvenu**_**-es**_ ****_ - **Les Eclaireuses Eclaireurs de France s'engagent en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle, et de l'emploi des travailleur**_**-*_**ses handicapé**_*-**_**es ».**_ - **L’association s’implique dans la lutte contre les violences dont les Violences sexistes et sexuelles.**_ Vous êtes titulaire d’un diplôme niveau Bac ou Bac+2 (BPJEPS/DEJEPS), ou d’une formation expérience dans l’animation et dans la formation. Vous êtes titulaire du BAFD (ou diplôme équivalent) permettant de diriger un stage BAFD et/ou expérience de formateurs. Vous êtes fort-e d’expériences en tant que formateur-rice, vous avez déjà eu une expérience équivalente (y compris en stage ou en apprentissage). Nous serons sensibles aux expériences significatives en matière d’animation de réseaux bénévoles. Vous avez côtoyé l’univers du scoutisme et vous avez des connaissances sur les parcours de formation du Scoutisme Français. Vous avez à cœur le développement et la valorisation des compétences des adultes et jeunes adultes. Vous aimez le travail collaboratif et mettre en place des parcours de formation. Vous avez déjà piloté des projets de dimension régionale et nationale en toute autonomie et gérer les budgets afférents. Vous êtes orienté-e vers la recherche de solution et savez être force de proposition. Vous avez déjà démontré vos capacités d’innovation notamment pédagogiques et/ou formatives. Vous êtes reconnu-e pour votre enthousiasme et vos qualités relationnelles. L’équipe Pédagogie et Formation sera attentive à votre intégration et à partager ses savoir-faire. **INFORMATI