Délégué Médical Chalon

**EN UN COUP D'OEIL** - CDI - Temps plein - Secteur géographique : Saône-et-Loire (71), Jura (39) et partiellement Côtes-d'Or (21) et Nièvre (58) - UGA : 21BEA, 39CHA, 39DOL, 39LON, 39SCL, 58CLA, 58NEV, 71AUT, 71CHR, 71CHS, 71LCR, 71LOU, 71MAC et 71MON - Localisation souhaitée : Chalon-sur-Saône (et alentours) et/ou Macon (et alentours) - Formation BAC+3 à BAC+5 ou une expérience commerciale réussie **VOTRE MISSION SI VOUS L’ACCEPTIEZ** Rejoindre la Nutrition Infantile Nestlé et ses équipes force de vente, c’est entrer dans le Premier Pôle d’expertises agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse. Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux. En tant que Délégué Médical, vous assurez une croissance profitable de nos marques, sur le secteur géographique défini, en valorisant une offre globale de produits et services associés auprès de l'ensemble des professionnels de santé ciblés (pédiatres, médecins généralistes, sages femmes, équipes officinales, équipes de puériculture des PMI, prescripteurs hospitaliers...) et en se faisant reconnaitre comme leur partenaire privilégié. **Vos missions au quotidien**: - Assurer la promotion de l'ensemble de notre gamme auprès des professionnels de santé (en ville, en pharmacie et à l'hôpital) de votre secteur et les engager à prescrire/recommander nos marques - Renforcer à l'échelle de son secteur le maillage entre les différents professionnels de santé du secteur pour assurer une recommandation préférentielle de nos marques - Coopérer avec les responsables grands comptes hospitaliers régionaux pour l'identification des décideurs/influenceurs et les aider à accroître notre niveau de référencement dans les établissements de santé - Participer aux congrès et manifestations professionnelles du secteur - Elaborer un plan d'action sectoriel à partir des moyens (outils, budgets...) mis à votre disposition pour atteindre vos objectifs et mettre en place les mesures correctrices dans le respect de la stratégie médicale **A PROPOS DE VOUS**:** - Vous maitrisez les techniques de vente et vous avez une forte capacité à convaincre, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, capacité d’analyse, et votre sens du relationnel - Vous maîtrisez les outils bureautiques - Vous avez idéalement une connaissance en nutrition ou médicale - Permis B en cours de validité C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre **CE QUE NOUS VOUS OFFRONS**: - Une rémunération fixe sur 13,5 mois + variable + participation & intéressement selon les résultats - Comité Social et Economique : avantages significatifs - Culture d'entreprise et développement professionnel : rejoindre nos équipes vous permettra de bénéficier de formations internes, d'opportunités d'évolution et d'un réseau international pour enrichir votre expérience professionnelle. Découvrez pourquoi Nestlé est une entreprise aussi forte en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents : rejoignez-nous et savourez une carrière pleine de succès, pour aujourd’hui et pour demain #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective. **QUI SOMMES-NOUS ?** Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues. **VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT** - un entretien avec un recruteur - selon le poste et les missions, d’autres entretiens, un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés. - Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéressent ?_ - Alors #Placeàl'Action Postulez dès maintenant._ - Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater _en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion._ - Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap._