Superviseur Des Exploitations de Geothermie

Et si votre carrière avait un impact durable ?
Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide de plus de 550 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s’impose comme un expert de son secteur.
Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale.
Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité.
Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d’évolutions.
Saisissez l’opportunité unique, d’intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion, pour bâtir un avenir durable pour la planète et la société.
Coriance recrute un(e) Superviseur des exploitations de géothermie en CDI à Noisy-le-Grand (93).
Rattaché(e) au Chef du Service Géothermie, au sein de la Direction des Travaux et de l’Ingénierie, voici vos missions principales:
Piloter et contrôler la conduite et la maintenance des puits de géothermie du Groupe Coriance dans une approche industrielle
Établir et faire respecter les standards du Groupe en matière d’exploitation
Proposer et mettre en œuvre des actions visant à améliorer la performance et la longévité des puits
Surveiller les problématiques de corrosion avec une attention particulière
Suivre les indicateurs de qualité existants et définir de nouveaux indicateurs pertinents.
**Activités complémentaires**:
S’appuyer sur des expertises internes et/ou externes selon les besoins
Élaborer et/ou piloter les cahiers des charges des bureaux d’études sous-sol, laboratoires et prestataires
Veiller à la qualité des prestations, au respect des délais et des coûts, ainsi qu’à la satisfaction des Directions Régionales. Pour vous épanouir chez Coriance
Justifier d’une dizaine d’années d’expérience dans les domaines de la chimie, du terrain et des phénomènes de corrosion
Communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit, aussi bien avec les chefs de projet, les directeurs, que les équipes terrain
Travailler en transversalité avec les Responsables d’Opérations (RO), Responsables d’Équipe (RE), chefs d’agence et l’ensemble du personnel d’exploitation
Anticiper les besoins futurs en matière de traitement, et valoriser les actions dès la phase chantier
Mobiliser un réseau de laboratoires partenaires susceptibles d’accompagner les projets
Dissocier les aspects réglementaires des analyses et traitements de l’eau, et intégrer ces éléments dans une approche opérationnelle
Connaître les réalités du terrain et adapter les solutions aux contraintes pratiques.
Vos conditions de travail et avantages
**Rémunération et primes**:
Salaire versé sur 13 mois
Prime d’ancienneté
Prime individuelle sur objectifs ou bonus
Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut
Intéressement et PEE (Plan Épargne Entreprise)
**Télétravail**:
2 jours de télétravail par semaine à partir de 3 mois d’ancienneté
Indemnités journalières de télétravail
Pack télétravail disponible (écran, clavier, souris)
Prise en charge des frais d’installation du poste de télétravail (matériel ou mobilier de bureau) à hauteur de 50 % des frais engagés dans la limite de 100 €.
**Congés et absences**:
25 jours de congés payés par an
À partir de 9 jours de RTT par an (selon le nombre de jours fériés annuels)
Jours de congés supplémentaires selon ancienneté
Jours d’absences rémunérés pour enfant malade
Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant)
**Restauration**:
Titres-restaurant pris en charge à 60 % par l’employeur
**Santé et prévoyance**:
Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l’employeur
**Avantages sociaux**:
Chèques vacances
Œuvres sociales via le CSE
Places en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue
Le Groupe Coriance en chiffres
+550 collaborateurs
45 sites d’exploitation en France et en Belgique
325 millions de chiffres d’affaires en 2024
86/100 index égalité professionnelle hommes-femmes (données 2024 selon le Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion)
Au moins 10 ans d'expérience
Doctorat, Bac+8