Human Resources Business Partner

Description du poste **Intitulé du poste**: Human Resources Business Partner (HRBP ) F/H **Description de la mission**: Rejoindre KNDS France, c'est bien plus qu'intégrer une entreprise - c'est vivre une aventure humaine et professionnelle unique Nous sommes leader dans la conception, la production et le soutien de systèmes de combat terrestres, d'artillerie, de munitions, d'armes et de robotique. En tant qu'architecte et intégrateur de systèmes de défense, nous sommes fiers de fournir des solutions innovantes et de pointe à nos clients, telles que le char LECLERC, le TITUS® ou encore le canon CAESAR®. Nous comptons aujourd'hui 4 500 collaborateurs répartis sur 12 sites en France et en Europe, toutes et tous déterminés à contribuer à un avenir plus sûr. Au sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe KNDS, le poste à pourvoir regroupe les missions de RH opérationnel des directions de la production (1000 salariés) sur le site de Roanne. La Business Unit Industrie et Supply Chain (ISC) est responsable de l'industrialisation, de la Supply Chain et de la production des systèmes pour les BU ainsi que du documentaire associé. Cette entité emploie plus de 1000 collaborateurs répartis sur 4 sites principaux Roanne / Bourges /Toulouse et Tulle. En tant que HRBP, vous travaillerez en relation étroite avec le Directeur, les managers et les collaborateurs de cette Business Unit. Vous entretiendrez des relations régulières avec les fonctions "corporate" de Management des Ressources Humaines et avec le contrôleur financier de la Business Unit (pour l'élaboration et le suivi des budgets d'effectifs notamment). Vous accompagnerez la stratégie RH en la déclinant opérationnellement en renfort du business. Vous aidez à concevoir et mettre en place l'organisation la plus performante et piloterez la People Equation et le budget. En tant que HRBP des directions de production, rattaché à la DRH, vous mettrez en œuvre, sur ce périmètre, les politiques de Management des Ressources Humaines du Groupe KNDS à savoir: - Support et conseil aux managers - Gestion du droit social - Gestion des emplois et des parcours professionnels GPEC - Communication RH interne - Rémunération/ Révisions salariales - Support aux collaborateurs (questions, actions QVT, etc.) - Recrutement - Resource Management **Profil / Compétences requises**: De formation Bac+5 orientée Ressources Humaines, vous avez une bonne connaissance des politiques et processus en Management des Ressources Humaines et des outils associés. La connaissance du droit du travail et de la Convention collective de la Métallurgie serait un plus. La maîtrise des accords collectifs entreprise est requise ainsi que des compétences managériales. Ce que nous offrons Nous proposons un ensemble d'avantages qui vont au-delà des standards: - Des parcours de carrière riches et variés, - Une attention particulière à la QVT, - Un réseau interculturel franco-allemand, - Une entreprise apprenante, des managers inspirants, - Une ambiance de travail conviviale, des associations sportives Et bien plus encore Nos engagements Chez KNDS, nous faisons de la diversité une force en soutenant activement l'égalité des chances et la lutte contre la discrimination. Nous nous engageons à tous les niveaux à créer un environnement de travail où chaque personne est respectée, mise en valeur et appréciée pour ce qu'elle est. Ensemble, façonnons l'industrie et la défense de demain. Postulez dès maintenant **Type de contrat**: CDI Localisation du poste **Localisation du poste à pourvoir**: France, Rhone-Alpes, Loire (42) **Lieu**: ROANNE **Niveau d'études min. requis**: > Bac +5 **Niveau d'expérience min. requis**: Expérimenté ( Supérieur à 10 ans) Informations générales **Entité de rattachement**: Nexter Systems est une société dont la mission est de concevoir et livrer à ses clients des systèmes de défense terrestre et aéroterrestre, tout en proposant une offre complète de services pour le maintien en conditions opérationnelles sur le long terme. **Référence**:KFRCRO25-8246