Responsable de Projets Amo

Description de l'entreprise Le groupe **ALTYN** est un **acteur indépendant et engagé dans le conseil, l'ingénierie, les services et les travaux** **liés à la transition énergétique, environnementale et numérique des bâtiments et des territoires. Notre vocation est de concevoir, construire, réhabiliter et exploiter les bâtiments, équipements et réseaux afin de diminuer leur consommation d’énergie ainsi que leur émission de gaz à effet de serre et ainsi permettre aux utilisateurs finaux d’occuper des locaux plus sains et confortables. **Filiale du groupe, AVELTYS, **jeune entreprise d'une vingtaine de collaborateurs, adresse le sujet de la performance des bâtiments tertiaires avec un positionnement unique sur le marché : la Garantie de charges. **AVELTYS** accompagne nos clients depuis les études de conception jusqu’à la livraison des bâtiments, et propose par la suite de s’engager sur les charges d’exploitation de leurs grands ensembles tertiaires avec un quadruple objectif de confort, maintenabilité, performance et services, pendant toute la durée du bail. Enfin, afin d’apporter de la flexibilité dans le quotidien de nos collaborateurs, nous avons mis en place et nous accompagnons le télétravail. Description du poste **Nous vous proposons des missions variées et stimulantes**: Dans le cadre de son développement, AVELTYS recherche un(e) Responsable de projets pour renforcer son équipe Projets & Performance composée de 6 personnes. Rattaché(e) au directeur du service, vous prendrez en charge le commissionnement en conception/construction de projets d’envergure en région parisienne et province (immeuble tertiaire de 5.000 à 40.000 m²). Une composante de gestion énergétique en exploitation pourra être envisagée si souhaitée. Concrètement, vous êtes en charge des missions suivantes: - Assistance au Maître d’Ouvrage, de la conception jusqu’à la réception, de bâtiments de bureaux performants. - Préparation des offres de garantie de charges (pilotage, maintenance, fluides et services). - Encadrement des sous-traitants et partenaires (simulation énergétique dynamique, perméabilité à l’air). - Gestion et reporting contractuel et financier des projets. **Selon l’ambition et l’expérience, des missions complémentaires ponctuelles pourront-être attribuées**: - Réalisation de missions spécifiques courtes (audits techniques, études de charges, concours, etc ). - Chiffrage de missions d’accompagnement aux côtés du manager. - Présentation technique des offres aux clients. - Développement et amélioration des outils et process de l’équipe. - Participation à la création de nouvelles offres de services. **Qualifications**: **Ce que l’on appréciera chez vous**: Nous recherchons un **profil ingénieur/e bâtiment / énergéticien** (ou équivalent), ayant œuvré en **bureau d’études techniques, exploitation multitechnique ou conseil à maîtrise d’ouvrage.** **Savoir-être** - Curieux(se) et s’inscrivant dans une dynamique de création et de coopération. - Autonome dans la gestion de ses projets. - Bon(ne) communicant(e), vous avez le sens du service. **Savoir-faire** - Expérience en grand tertiaire nécessaire (> 5.000 m²). - Compétences bâtimentaires multiples avec au moins une spécialité (enveloppe, CVC, électricité, GTB). - Gestion de projets, gestion de l'énergie, certifications/labélisation. - Maitrise des outils bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Power BI). - La maîtrise des logiciels de simulation numériques (calcul RT, STD, SED) serait un plus. - L’obtention d’une certification CBCP, CMVP, CEM ou une formation équivalente reconnue serait un plus. Rejoignez une entreprise ambitieuse qui vous propose des missions polyvalentes et un rythme de travail vous permettant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée Informations supplémentaires **Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre.** Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble. **Vos motivations, votre projet** **L’entretien avec un/e Recruteur/se** **Les entretiens avec les opérationnels** A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l’environnement de travail. Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test. **La proposition d’embauche** Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l’acceptez, nous préparons votre contrat et or