Responsable Recrutement

Eramet est l’un des leaders mondiaux de l’industrie minière et métallurgique. En rejoignant un acteur clé de l’extraction de métaux, de l’élaboration et de la transformation d’alliages à forte valeur ajoutée, vous prenez le risque de ressentir d’intenses émotions dans chacune de vos missions

Avec près de 13 000 collaborateurs présents dans 20 pays qui accompagnent la transition énergétique, Eramet est en quête perpétuelle de ressources précieuses. Et chez nous, la ressource précieuse, c’est vous

**Rejoignez Eramet, laissez votre talent battre plus fort.
**Responsable Recrutement H/F**:

- Lieu: Paris 15,France- Type de contrat: CDI**Descriptif de la société**:
Eramet est l’un des leaders mondiaux de l’industrie minière et métallurgique. En rejoignant un acteur clé de l’extraction de métaux, de l’élaboration et de la transformation d’alliages à forte valeur ajoutée, vous prenez le risque de ressentir d’intenses émotions dans chacune de vos missions

Rejoignez Eramet, laissez votre talent battre plus fort.

**Descriptif du poste**:
Au sein de la Direction Talents et Diversité & Inclusion d'ERAMET, ce poste est rattaché au Head of Talent Acquisition.

Vous gérez le plan de recrutement pour votre périmètre. Vous êtes un(e) collaborateur(trice) stratégique pour les équipes opérationnelles et RH nous permettant d’identifier et attirer des Talents chez Eramet.

Nous cherchons quelqu'un qui soit passionné par le recrutement et qui soit prêt à s’investir pour attirer les meilleurs talents dans notre entreprise.

Localisation : Paris

**Responsabilités**:

- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies en matière de talents qui permettent d'identifier et d'acquérir des talents diversifiés de haut niveau.
- Exploiter les canaux d'acquisition de talents existants et explorer de nouvelles opportunités de sourcing.
- Développer, piloter et garantir des relations solides avec les Managers et HRBP afin de garantir des recrutements réussis.
- Développer des initiatives de rétention des talents.

Vous participer à des projets transverses:

- Suivi des tendances et les évolutions afin de participer à l’évolution des dispositifs Talent du Groupe et contribuer à l’évolution de la stratégie Talent
- Contribuer à la Marque Employeur Groupe : présence sur les réseaux sociaux, participation aux événements, participation aux groupes de travail
- Contribuer aux benchmarks pour sélectionner les outils les mieux adaptés aux besoins Groupe
- Mettre en place les stratégies de gestion des talents d'Eramet avec nos efforts en matière d'Equité, Diversité et Inclusion

**Votre Profil**:

- Diplômé(e) d’études supérieures (spécialisation RH un plus), vous disposez d'une expérience d’au moins 7 ans en recrutement acquise en cabinet, ou en entreprise
- Vous maîtrisez les outils de recrutement, job boards, sourcing, et ATS tels que Success Factors
- **Votre anglais est courant**:

- Vous êtes force de proposition et disposez des capacités d’d’analyse et de synthèse
- Dynamique et « team player », vous avez d’excellentes compétences relationnelles pour collaborer efficacement en équipe et naviguer partout dans l’organisation
- Motivé(e) par la recherche de solutions, vous avez un excellent sens de l'organisation et travaillez en mode projet.
- Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 66 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité. Convaincus que la diversité est un atout, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel._