Chargé de Missions RH

**Usine SITPA, qui sommes-nous ?**

Basée dans les Vosges à Arches, à côté d’Epinal (88), la société SITPA est spécialisée dans la fabrication de petits pots pour bébés et de produits adaptés aux patients (eaux gélifiées, soupes protéinées) dans le but de renforcer et soutenir leur nutrition tout au long de leur vie.

Les petits pots de SITPA sont fabriqués avec soin par une équipe passionnée et dynamique qui travaille ensemble au quotidien. Notre but commun : délivrer un produit de qualité pour satisfaire nos consommateurs qui sont des bébés, leurs parents, et des patients.

Si vous êtes passionné(e) et que vous recherchez un environnement de travail stimulant et enrichissant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de SITPA et de vous intégrer parmi les 250 salariés que compte notre société, à fort ancrage local.

Dans le cadre de la cession de l'usine du Groupe Nestlé à l'investisseur français FNB, de nouveaux défis s’offrent à nous en tant que PME en pleine transformation.

Vous êtes à la recherche d’une opportunité de **Chargé de missions RH** dans un environnement de travail challengeant en industrie agroalimentaire ?

**Voici notre proposition en un coup d’œil**:

- Usine SITPA à Arches (88)
- ** Chargé de missions RH**:

- CDI - Temps plein - Agent de maitrise - Forfait jours
- Industrie agroalimentaire (Nutrition Infantile et Nutrition Santé)
- Une rémunération composée d’un salaire fixe sur 13,5 mois, d’un intéressement et d’une participation aux résultats de l’entreprise ainsi que de nombreux avantages CSE.

**Vos missions au quotidien**:
En collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines et l’équipe RH de la Société, vous réalisez des missions RH généralistes. Vous assurez un support quotidien aux managers de votre périmètre et vous pilotez ou participez à des projets de développement RH.

**Vous accompagnez les managers de votre périmètre dans tous les domaines RH**, et notamment sur les domaines suivants:

- **Administration du personnel** : Vous assurez la bonne gestion administrative des dossiers de votre périmètre (contrats, avenants, diverses courriers),
- **Recrutement et intégration** : Vous menez les process de recrutements en binôme avec le/la manager concerné/e, de la création du besoin et de l’annonce de recrutement jusqu’à l’intégration du/de la nouvel/le embauché/e,
- **Développement RH** : Vous pilotez les projets de développement RH de votre périmètre (amélioration de nos process RH, marque employeur, QVCT )
- **Formation** : Vous conseillez les managers sur le plan de développement des compétences de leurs équipes et pouvez être amené à organiser des formations internes,
- **Vous apportez votre conseil RH aux managers** sur la gestion de leurs équipes d'une manière générale et pour tout autre sujet RH du quotidien.

Dans le cadre de vos missions:

- Vous a**ccompagnez les transformations RH et organisationnelles** avec l’équipe RH et la Directrice des Ressources Humaines,
- Vous vous assurez que les **besoins opérationnels soient traités et résolus de manière efficace et dans les délais** requis.

La liste de vos futures responsabilités et missions n'est pas exhaustive.

**Vos atouts pour réussir**:

- Formation de type **Bac +5 en Ressources Humaines.**:

- ** Une 1**ère** expérience sur un poste RH généraliste**, idéalement dans le monde de l’industrie.
- Bonnes connaissances du droit social et législation sociale.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre **rigueur**, votre **orientation « clients/services »** et pour vos capacités à travailler en **équipe** comme en **autonomie**.
- Maîtrise des outils bureautiques, suite **Office 365** (Excel). La connaissance de Kelio est un plus.

Alors ? Vous êtes prêts pour ce nouveau défi ? Il ne vous reste plus qu'à postuler