Chargé(E) D'études

**Contexte**:
La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2ème régime de protection sociale en France. C’est la sécurité sociale du monde agricole : la CPAM, la Caf, la Carsat et l’Urssaf réunis en une seule institution. La MSA, avec ses 16 000 collaborateurs répartis au sein de ses 37 organismes, protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore

La caisse centrale de la MSA (CCMSA), 850 collaborateurs, est la tête du réseau. Elle contribue à la mise en œuvre de la politique sociale agricole et représente la MSA au niveau national auprès des Ministères et partenaires.

Ce que vous découvrirez en nous rejoignant:

- Notre mission d’utilité sociale,
- Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,
- Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
- Une attention portée à la qualité de vie au travail.

**Le service**:
La politique d’ASS de la MSA des Portes de Bretagne se déploie au profit de plus de 223 000 personnes protégées. La politique arrêtée par le Conseil d’Administration met en avant trois axes : famille, actifs fragilisés, seniors.

Le service met en œuvre le plan d’ASS en déployant des moyens diversifiés : des aides financières individuelles aux assurés, des prestations de services aux structures, des aides financières collectives (subventions et prêts), des interventions sociales par l’action des travailleurs sociaux (individuelles, collectives et territoriales).

Piloté par le responsable de service avec l’appui de trois responsables adjoints en charge des secteurs d’interventions sociales, du pôle développement des territoires et partenariats et d’une responsable du pôle de prestations d’actions sociales (ce secteur assure également la gestion des prestations d’actions sociales pour le compte de la MSA d’Armorique), il est composé:

- des deux secteurs départementaux d’interventions sociales composés de 28 travailleurs sociaux ;
- du pôle des territoires et partenariats (deux chargées d’études et trois experts) ;
- du pôle prestation d’actions sociales composé de 11 agents (situé à Vannes) ;
- d’un secrétariat

Rattaché au responsable adjoint chargé du développement des territoires et partenariats du service Action Sanitaire et Sociale (ASS), ce poste permettra de soutenir l’équipe des Chargés d’études dans la mise en œuvre de projets de territoires.

**Mission/Activités**:
**Le poste**:
Contribuer au développement de projets de territoires en lien avec les acteurs de terrain et partenaires institutionnels notamment les chartes familles et des aînés et procéder à leur évaluation ;
Représenter la MSA et communiquer sur ses politiques:

- Participation / animation de groupes de travail, temps forts
- Participation à des instances techniques départementales et à des comités de suivi d’actions partenariales
- Etre l’interlocuteur MSA auprès d’acteurs institutionnels, associatifs et de collectivités

Etre ressource pour le service ASS:

- Assurer une veille thématique et partager les informations clés avec les membres du service
- Partager la connaissance des dispositifs, partenaires, actualités au sein du service
- Apporter un appui technique aux travailleurs sociaux dans la mise en place d’actions partenariales de terrain et le développement de partenariats locaux

Contribuer à la préparation des Comités d’Action Sanitaire et Sociale (CASS) (préparation de notes pour le CASS, instruction des demandes de subvention des partenaires suivis ou avec qui des actions sont menées)

**Compétences**:
**Compétences et qualités requises**:

- Formation Bac +3 minimum dans le domaine du développement social ;
- Capacité à travailler avec les équipes et avec des partenaires extérieurs sur un territoire donné ;
- Maîtrise des méthodologies de projets et de développement social local ;
- Capacité à analyser les situations des dossiers confiés et à proposer des solutions adaptées ;
- Capacité à synthétiser les informations ;
- Qualités relationnelles et sens de l’autonomie ;
- Rigueur, sens de l'organisation ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques (DOSOC, Word et Excel).

**Conditions particulières**:
**Rémunération**

27 640 € brut annuel sur 13 mois (peut varier selon l'expérience et le profil).

**Les avantages**:

- Participation employeur aux frais de restauration et à la complémentaire santé
- Télétravail possible (après validation d'une complète autonomie)
- Horaires variables (conciliation vie professionnelle/vie personnelle)
- Prime d’intéressement
- Chèques vacances - avantages CSE
- Prévoyance

**Processus recrutement**

Dans le cadre de la procédure de sélection des tests seront organisés et plusieurs entretiens po