Assistant Administratif RH

**Assistant administratif RH (H/F)**:

- CDI
- AMIENS
- de 1 917 € à 1 950 € par an
- NIVEAU 4
- Télétravail possible
- NVHADD102681

**CPAM DE LA SOMME**:
L'Assurance maladie, entreprise privée de service public, protège et assure la santé de 4 personnes sur 5 en France. Sa présence est nationale, avec l'implantation de Caisses Primaires d'Assurance Maladie dans chaque département.

La CPAM de la Somme a en charge la gestion de 512.000 bénéficiaires du régime général et l'accompagnement de 2870 professionnels de santé.

Nos 500 collaborateurs, répartis sur l'ensemble du territoire, œuvrent chaque jour pour garantir à nos publics (assurés, professionnels de santé et employeurs) des prestations de qualité au plus près de leurs attentes.

Nos enjeux : satisfaire notre public et garantir à la population un égal accès aux droits et aux soins tout en régulant les dépenses pour un juste soin au juste coût.

Notre signature**: AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN**

Rejoindre la CPAM de la Somme, c'est travailler au sein d'une entreprise dynamique, animée par les valeurs fondatrices de notre système de santé, et attentive à la mise en œuvre de sa politique des ressources humaines (mobilité professionnelle, formation, diversité ).

Rattaché(e) à la Direction des Ressources, le service RH est un pilier stratégique de l'organisation. Composé de 14 collaborateurs répartis sur deux pôles (GAP/Paie et GPEC/Formation), il vise à optimiser la performance et le développement des ressources pour servir les objectifs de l'organisme.

**Description du poste**:
En tant qu'assistant(e) administratif(ve) RH, sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans l'animation du dialogue social et dans la gestion administrative du personnel.**

**Principales missions**:

- L'organisation et suivi des instances du personnel (CSE, commissions, négociations sociales)
- Rédaction d'ordres du jour, préparation de supports et rédaction de procès-verbaux
- Suivi des échéances et des obligations réglementaires
- La gestion administrative du personnel et notamment
- Gestion du temps, absentéisme, congés, etc.
- Gestion des départs en retraite
- Gestion des cartes et habilitations ;
- Gestion des médaillés

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Vous disposez de connaissances de la réglementation en matière de gestion du personnel.
- Vous maitrisez la langue française, écrite et orale, avec une syntaxe impeccable et un vocabulaire adapté.
- Vous êtes organisé(e), méthodique et faites preuve de rigueur,
- Vous êtes curieux/sec et à l'aise avec les outils numériques (pack office - Word et Excel)
- Vous savez être force de proposition quand cela est nécessaire,
- Vous disposez de capacités d'adaptation, d'aisance relationnelle et d'analyse,
- Vous appréciez tout particulièrement le travail en équipe,
- Vous savez faire preuve d'autonomie et de réactivité,
- Vous possédez des connaissances bureautiques.

**Votre formation**:
Diplômé(e) d'un Bac+3 en Ressources Humaines ou équivalent, vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire (alternance comprise).

A noter, que lors de votre prise de poste, vous bénéficierez d'une intégration personnalisée _(formations institutionnelles et tutorat)_.

**Informations complémentaires**:

- **Temps de travail**: 39H/Semaine avec un protocole d'accord RTT et un système de plage horaire flexible,
- **Salaire**: 1 917,76€ mensuel sur **14 mois** (niveau 4) + **intéressement**(versé en N+1),
- **Télétravail partiel**:

- **Avantages**: carte déjeuner, prime de crèche, Prévoyance, Epargne, conciergerie,
- **Solution de restauration**: frigos connectés,
- **Avantages légaux**: remboursement de transports en commun, complémentaire santé,
- **Forfait de mobilité durable** (covoiturage ou vélo),
- Ouverture à la diversité et politique active en faveur de **l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap,**:

- Comité Social et Economique dynamique et actif en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.

**Contact**:
**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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