Directeur Adjoint

L’IEM Eysines accompagne des **jeunes âgés de 5 à 20 ans**, avec polyhandicap ou handicap moteur moyen à sévère avec ou sans troubles associés. La structure est composée d’un **internat**de 40 places et de 48 places de **semi-internat**. Il propose des **prestations psychoéducatives, de rééducation et de soins**. Grâce à son équipe mobile, l’établissement intervient aussi **dans les environnements du jeune**, en particulier en **milieu scolaire**. L’IEM propose à chaque enfant des aides matérielles et techniques afin de compenser son handicap et de favoriser son autonomie, en fonction de ses besoins. L’accompagnement est pleinement **individualisé et personnalisé, pour préparer chaque jeune à sa future vie d’adulte.**

L’établissement est engagé dans une démarche de **certification polyhandicap Handéo.**

**L’APAJH Gironde**défend une **vision résolument inclusive de la société,**en revendiquant que chaque personne doit avoir sa place, **quel que soit son parcours, son handicap ou sa vulnérabilité.**Aujourd’hui, nous sommes **750 salariés**et nous accompagnons collectivement près de** 3500 personnes** en **Gironde.**

**✨Pourquoi nous rejoindre ?**
- Nous avons une **politique RH forte**: formation (en 2024, en moyenne 45h de formation /salarié), accompagnement professionnel (supervision, analyse de pratique), possibilité de mobilité interne et géographique facilitée par nos 35 structures en Gironde.
- Nous avons un engagement **qualité ambitieux pour le bien-être des bénéficiaires et des équipes.**
- Pour en savoir plus : APAJH Gironde | Au service de la personne en situation de handicap.

Découvrez en vidéo nos témoignages de salariés en cliquant ici

Avantages:

- jours enfant malade
- Prévoyance
- prime d'assiduité
- Accès à un CSE (chèques cadeaux, offres préférentielles, évènements conviviaux)
- 50% Transports
- organisation plurihebdomadaire du travail
- Mutuelle
- jours enfants malades

**Missions**

Sous l’autorité hiérarchique du directeur d’établissement, vous aurez pour missions:

- Le pilotage et la mise en œuvre du projet d’établissement, en suivant le projet associatif et les orientations stratégiques du CPOM
- La gestion de l’organisation du travail au quotidien des équipes éducatives et paramédicales, ainsi que leur planning annuel
- La coordination de l’offre de service, sur le plan psychoéducatif et thérapeutique
- La supervision de l’élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés des enfants, adolescents et jeunes adultes
- La relation continue avec les familles
- Le management des personnels afin de garantir l’interdisciplinarité et la cohésion d’équipe
- La supervision de l’équipe de coordinateurs
- La supervision de l’équipe du SESSAD Pro Handi moteur
- La coordination de la politique d’amélioration continue de la qualité dont la démarche de certification Cap Handéo
- Le remplacement du directeur lors de ses absences
- La réalisation des astreintes selon le planning défini

**Contrat***
- CDI temps complet
- Astreinte d'internat de semaine
- Rémunération : Convention collective du 15 mars 1966, reprise de l'ancienneté

**Profil**
- Titulaire d’un master en management d’établissements et services médico-sociaux
- Expérience de management dans le champ du handicap de préférence dans le domaine de l’enfance)
- Formation initiale paramédicale ou dans le domaine de l’éducation spécialisée, souhaitée