Analyste Fonctionnel

**VOTRE FUTURE ENTREPRISE**

Éditeur de logiciel et agrégateur de solutions et de services en mode #SaaS dédiés à la santé et l’assurance, #ASSIA est un acteur majeur de la transformation des #mutuelles, des #assureurs, des #courtiers et des institutions de #prévoyance.

Le groupe basé à Quimper emploie actuellement **80 collaborateurs**, couvre près de **4 millions** de personnes protégées auprès de plus de **45 clients**, et développe un chiffre d’affaires de près de 12 millions d’euros.

Dans un environnement où il fait bon vivre, nos locaux sont situés **dans un parc arboré** A 2 minutes du centre-ville, vous aurez la proximité des salles de sport, de restaurants, du centre-commercial mais aussi des médecins, des écoles maternelles et élémentaires et des crèches

Notre management est « proactif » Ici, vous pourrez prendre des initiatives. Et parce-que la cohésion est importante pour nous, vous participerez à nos moments de convivialités : Garden party, After work, et divers évènements internes

Pour accompagner l’évolution de notre offre logicielle, nous renforçons nos équipes à **Quimper**. En intégrant une organisation **#Agile**, vous contribuerez à un **projet stratégique et innovant** au cœur de notre développement.

**LE CŒUR DU POSTE**

Dans le cadre d’un projet stratégique de refonte de SI, ASSIA recherche un.e Analyste fonctionnel.le spécialisé.e dans l'étude de l'adéquation du Système d'Informations de l’entreprise avec ses objectifs stratégiques.

Vous travaillerez au sein du projet modernisation, en liaison avec les diverses directions opérationnelles de l’entreprise.

**VOTRE FUTUR QUOTIDIEN**

Dans un mode de fonctionnement agile et collaboratif, vous assurez la cohérence des solutions logicielles et techniques. En fonction de votre niveau d’expérience, vous serez amené à:

- Animation d’ateliers : Recueillir les besoins et aligner les parties prenantes.
- Évaluation de l’impact du changement : Mesurer les conséquences des projets sur les métiers, les systèmes et les utilisateurs.
- Recommandations d’amélioration continue : Proposer des axes d’optimisation basés sur des KPI.
- Interface entre les métiers et l’IT : Assurer la communication et la compréhension mutuelle.
- Accompagnement du déploiement et conduite du changement : Faciliter l’adoption des nouvelles solutions.

**VOS TALENTS**

Doté(e) d’un esprit de synthèse et de vulgarisation, vous savez rendre accessibles des sujets complexes. Votre écoute, votre rigueur, votre esprit d’équipe et vos qualités relationnelles vous permettent de fédérer et de collaborer efficacement avec l’ensemble des parties prenantes.

**À compétences égales,**une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L.1132-1 du code du travail.

**VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION**

**Rémunération fixe**:
À négocier selon le profil et expérience. Nous tenons compte de votre expérience et veillons à l'équité interne

Chez nous, nos salariés sont en forfait jours : 210 jours de travail par an avec possibilité du rachat de ses jours, majorée à 40 % ça se discute non ?

**Nos Avantages sociaux**:

- Mutuelle avec une participation à plus de 80% de la part d’ASSIA, c’est normal quand la santé nous tient à cœur non ?
- Intéressement
- 2 jours de télétravail par semaine
- Avantages CSE et œuvre sociale : chèque vacances, bon d’achat, Ticket de cinéma, remboursement des activités culturelles et sportives du collaborateur et de ses ayants droits

**PROCESSUS DE RECRUTEMENT**:
**Votre recrutement**:

- Une préqualification téléphonique avec notre Chargée de mission
- Un entretien avec votre futur Responsable
- Un entretien avec notre DRH
- Dernier entretien avec votre futur Directeur technique

**Votre intégration**:

- Vous êtes accueilli par votre responsable qui vous présentera l’entreprise puis vous rencontrerez notre responsable administrative RH pour votre contrat, mutuelle, Plan d'épargne, etc...
- Vous démarrez votre parcours d’intégration et vous êtes formé sur le poste et sur l’écosystème d’ASSIA
- Des formations sur le métier de l'assurance des personnes peut être mise en place
- Votre responsable prévoit des rdvs réguliers tout au long de votre période d’essai.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Avantages:

- Intéressement et participation
- Travail à domicile occasionnel

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- 29000 Quimper: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)

Expérience:

- Analyse des besoins: 4 ans (Requis)
- mutualité: 3 ans (Requis)

Lieu du poste : Télétravail hybride (29000 Quimper)