Responsable Du Contrôle de Gestion

Fondé en 2005, le Groupe Jifmar Offshore Services a su s’imposer comme un leader des services maritimes.

Fort de 350 femmes et hommes répartis sur 3 continents, le Groupe Jifmar propose des solutions clés en main dans

l’ensemble des domaines offshores (pétrolier, énergies marines renouvelables, Défense, dépollution, inspections

sous-marines, etc ) grâce à des équipements polyvalents et récents, tout en plaçant l’excellence au cœur de ses

projets.

Dans le cadre du développement de nos activités en France et à l’international, nous sommes à la recherche d’un(e) **Responsable du** **Contrôle de Gestion Groupe (H/F)** pour notre siège social situé au cœur d’Aix en Pce.

A ce titre, vous serez chargé de la performance (mesure, prévisions, améliorations) opérationnelle du Groupe.

Vous aurez à mener en parallèle des productions récurrentes (reportings, comités, budgets) et des projets/chantiers ponctuels comme structurels, travaillant ainsi constamment sur plusieurs horizons temporels en parallèle.

Vous définirez les méthodes d’analyse pertinentes et construirez un référentiel de KPIs suivis par la finance et les départements opérationnels. Vous serez partie prenante à l’élaboration et l’enrichissement des reportings mensuels présentés à la Direction Générale après chaque clôture comptable, à l’alimentation de business cases orientant des décisions stratégiques ou commerciales de l’entreprise, et au processus régulier d’actualisation et de scénarisation du Business Plan proposant la vision prospective des performances du groupe.

Véritable business partner pour ses interlocuteurs de la Direction et des Opérations, le Contrôleur de Gestion apportera une structuration de l’activité controlling et un support méthodologique.

Intégrant une Société à taille humaine, vous pourrez alterner entre une vision analytique permettant de rendre compte au top management des enjeux financiers, une capacité à descendre profondément dans les sujets (enjeux de compréhension et d’optimisation des systèmes, de mise en place de reporting et tableaux de bord, enjeux de modélisations et bases de données, enjeux comptabilité/gestion) et une faculté à travailler en coordination avec nos équipes dans une ambiance conviviale.

**Missions principales**:

- Coordonner, manager et challenger les contrôleurs de gestion du Groupe
- Participer à la compréhension, la mesure et l’amélioration de la performance opérationnelle
- Insuffler auprès des équipes métier les bonnes pratiques de gestion, la culture financière, les cadres méthodologiques, la structuration des sujets et la faculté à résoudre les problèmes ;
- Émettre des recommandations en termes de gestion, KPI, tableaux de bord, d’outils et de processus ;
- Élaborer les prévisions : budgets, reforecast, business cases et business plan ;
- Expliquer, avec les opérationnels, les écarts de performance par rapport aux prévisions, et participation à la proposition chiffrée d’actions correctrices ;
- Être force de proposition dans l’appropriation des données par le métier et accompagnement des interlocuteurs opérationnels dans leur montée en compétence sur le sujet.

**Expérience et formation**:
Diplômé d’un master, d’une école de commerce, Faculté / IAE ou école d’ingénieur, et disposant d’une expérience

d’au moins 5 à 7 ans sur des fonctions en lien avec l’audit et/ou le contrôle de gestion. Par exemple:
Une expérience significative sur un périmètre similaire au sein d’une industrie comparable ou avec des similitudes / passerelles importantes ;

Un passage dans un cabinet d’audit pendant plusieurs années, complété d’une expérience en contrôle de

gestion en direction financière ou opérationnelle.

**Savoir-faire (connaissances techniques)**:

- Connaissances en comptabilité et finance
- Très bonne maitrise d’Office (Excel)
- Appétence pour les outils et le traitement / l’analyse de données
- Anglais courant

**Savoir-être (comportements attendus)**:

- Rigueur, organisation, réactivité
- Orientation business/résultats
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Prise d’initiatives
- Capacité à trouver des solutions et pas seulement les dysfonctionnements
- Aisance relationnelle / Pédagogie avec les interlocuteurs non financiers
- Travail en environnement matriciel (dir. exploitation / dir. finance)