Gestionnaire Paie Et Adp

**Description entreprise**:
LHOTELLIER, opérateur global de la construction, est un groupe familial centenaire et indépendant, dirigé par Paul LHOTELLIER. Expert dans les métiers de la construction et des industries routières, le groupe opère dans les travaux publics, le bâtiment, la dépollution, la déconstruction, le désamiantage, l'énergie, l'eau et le transport.

Propriétaire de ses propres industries et de ses carrières, négociant en matériaux, le groupe propose une offre globale qui s'insère dans l'écosystème de l'aménagement des territoires auprès des acteurs privés et publics. Il réalise 330 M€ de CA avec 1670 collaborateurs sur deux régions : Hauts-de-France et Normandie ainsi qu'en lisière de la région parisienne.

Les points fort du Groupe Lhotellier:

- Innovant, responsable et solidaire,
- Favorisant la dimension humaine,
- Permettant de réelles évolutions de carrière.

**Quelques valeurs qui participent à notre identité : respect, convivialité, engagement.**

**Description du poste**:
**Rejoignez notre Équipe en tant que Gestionnaire Paie et ADP **

**À propos de nous**:
Au cœur de notre département des Ressources Humaines, notre équipe dédiée à la paie est composée de 5 collaborateurs passionnés. Dans quelques mois, nous accueillerons un nouveau membre, car Ludivine partira en congé maternité. Nous recherchons donc un(e) Gestionnaire Paie talentueux(se) pour compléter notre équipe dynamique à Blangy

**Votre Mission Quotidienne**:
En tant que Gestionnaire Paie & ADP, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre service. Vos principales responsabilités incluront:

- ** Collecte d'informations**: Rassembler les données nécessaires à l'établissement de la paie.
- ** Mise en œuvre de procédures et processus**: Développer et appliquer les procédures et processus de paie et d'administration du personnel.
- ** Saisie des pointages**: Enregistrer les heures et autres évènements dans notre logiciel de gestion des temps.
- ** Gestion des déclarations sociales**: Assurer la production et le suivi des déclarations mensuelles/annuelles obligatoires.
- ** Relations avec les caisses**: Assurer le lien avec les différents organismes collecteurs (Caisses de congés, retraite, prévoyance, mutuelle).
- ** Gestion des AT et arrêts de travail**: Etablir les déclarations liées aux accidents de travail et arrêts de travail.
- ** Tableaux de bord**: Mettre en place des tableaux de bord nécessaires à la bonne gestion et au contrôle des éléments de paie.
- ** Tâches administratives**: Accomplir toutes missions liées à la gestion administrative du personnel.

**Profil recherché**:
**Ce que Nous Attendons de Vous**:

- ** Compétences Pédagogiques**:

- Aptitude à expliquer les procédures et processus de paie de manière claire et accessible, garantissant ainsi la compréhension de tous les interlocuteurs.
- ** Capacités d'Analyse et de Collaboration**:

- Esprit d'analyse développé, permettant une évaluation précise des situations et des problématiques.
- Capacité à travailler en équipe, favorisant des interactions constructives avec l'équipe pour atteindre des objectifs communs.
- ** Formation**:

- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2/3 en paie, attestant d'une solide maîtrise des principes de la paie.
- ** Expérience Professionnelle**:

- Justification d'un minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire, démontrant une expertise dans le domaine.
- ** Centre d'intérêt**:

- Porter un regard attentif sur la législation de la paie et sur les changements qui l'entourent, permettant l'apprentissage et la compréhension des normes en vigueur.
- ** Compétences Techniques**:

- Connaissance du logiciel SILAE, qui constitue un atout significatif dans le cadre des missions à réaliser.
- Maîtrise avancée d'Excel, essentielle pour l'analyse de données et le reporting.

**Avantages**:
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Mutuelle
13ème mois