Un.e Chef.fe D’équipe en Charge de L’exploitation Et La Conduite de Stations D’épuration

Saint-Nazaire Agglomération - la CARENE (10 communes / 128 000 habitants)

Direction Générale Adjointe Cadre de Vie - Direction du Cycle de l’Eau - Service Exploitation de l’Assainissement recrute un.e chef.fe d’équipe en charge de l’exploitation et la conduite

de stations d’épuration à Temps complet (Cadre d’emploi des agents de maîtrise)

**Saint-Nazaire Agglomération - la CARENE est un EPCI regroupant 10 communes et qui exerce les compétences de « production, adduction, et distribution de l’eau potable », « collecte et traitement des eaux usées », et « assainissement des eaux pluviales urbaines ». Le mode de gestion est essentiellement en régie.**

Territoire dynamique, les enjeux dans le domaine de l’Eau sont importants avec un périmètre d’intervention élargi, placé entre le littoral et le marais de Brière, les enjeux environnementaux et sanitaires sont importants avec 9 systèmes d’assainissement des eaux usées, dont deux classés prioritaires.

Contexte:
Au sein de la Direction Générale Adjointe du Cadre de vie et de la Direction du Cycle de l’Eau de la CARENE, vous serez placé.e sous l’autorité du responsable de l’unité « Traitement des eaux usées » du service Assainissement.

Vous aurez en charge l’exploitation et de la conduite des stations d’épuration sur le territoire de la CARENE, en premier lieu le site de la STEP « Ecossiernes » située à Saint-Nazaire, pour laquelle vous serez le.la référent.e et où vous serez basé.e. Vous pourrez également être amené.e à intervenir sur les autres systèmes d’assainissement de l’agglomération.

Intégré.e dans un pool de 3 chef.fes d’équipe, il.elle partagera le management direct des 7 adjoints techniques intervenant sur l’ensemble des sites de traitement.

Vos missions principales:
Axe Technicité:

- Assurer l’exploitation et la conduite de la station d’épuration Ecossiernes : site classé ICPE, capacité de 102 000EH, équipement récent et performant mis en service en 2012, traitement type boues activées.
- Piloter la performance épuratoire et l’autosurveillance des sites de traitement : suivi des résultats analytiques, réglage des paramètres de traitement, gestion des entrants sortants, suivi des indicateurs et préparation des bilans mensuels
- Etablir des diagnostics en cas de dysfonctionnement et réaliser le suivi des incidents.
- Intervenir sur les autres sites de traitement en cas de besoin.
- Assurer le maintien en bon état de fonctionnement des équipements par la mise en oeuvre d’une maintenance préventive et d’améliorations en lien étroit avec les services supports.
- Préparer et suivre les travaux en vérifiant la disponibilité des outils de travail, du matériel et des équipements de sécurité et en réalisant des plans de prévention.

Axe Management:

- En lien avec les autres chefs d’équipe, assurer le management opérationnel et l’encadrement de proximité des agents de terrain : animer et piloter les équipes, établir les plannings de travail et organiser la répartition des activités entre les agents en fonction des besoins du service, contrôler et valider leur travail (dossiers chantiers ), gérer les conflits, faire appliquer les règles
- Mettre en oeuvre et faire appliquer les règles d’hygiène et sécurité.
- Assurer les astreintes en tant que responsable.

Conditions particulières:

- Possibilité de travailler en ¼ du matin ou de nuit en cas de besoin du service.

Votre profil:
Vous disposez de connaissances en électromécanique, automatisme et mécanique et d’une expérience similaire en management, dans le domaine du traitement des eaux usées. Une 1ère expérience dans la fonction publique vous permet de connaitre le fonctionnement des marchés publics.

Reconnu.e pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, votre goût pour le travail en équipe, vos qualités relationnelles et d’écoute, vous êtes force de propositions, réactif.ve et autonome. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautique et informatique.

Permis B indispensable pour vous déplacer sur le territoire de Saint-Nazaire Agglomération - la CARENE.

Nous vous proposons:

- En plus de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire d’un montant mensuel de 458,26€ et une prime annuelle de 1801,73€.
- 27 jours de congés annuels et 11 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).

Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 23 478,35€ à 30 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Lieu du poste : En présentiel