Gestionnaire RH

Hubcycle est une start-up à impact qui révolutionne l'industrie agroalimentaire en valorisant son gaspillage par l’économie circulaire. Nous sommes fournisseur d’ingrédients, et tous sont issus de co-produits de l’industrie. Nous opérons donc strictement en B2B, sur les marchés des épices, des herbes aromatiques, des légumineuses, des huiles, des concentrés ou encore des farines. Ici, la routine n'a pas sa place. On bouscule les codes pour propulser l'agroalimentaire vers un futur plus durable, plus sobre et plus responsable.

Nos valeurs sont : Boldness / Peak Performance/ Pragmatism / Collaboration.

GEstion

**Description du poste**:
Chez Hubcycle, nous grandissons très vite, il est donc primordial que nos équipes soient à l’aise pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Rattaché.e au pôle People, vous exercez la mission de gestionnaire RH & Office. Votre mission sera double:

- Organiser d’une main de maître l’onboarding des nombreux collaborateurs qui vont nous rejoindre. Cela englobe donc le côté administratif et légal, mais aussi l’accueil et l’organisation du training des recrues.
- Faire en sorte qu’en plus d’être beaux, accueillants et confortables, les bureaux soient proportionnés, équipés, sécurisés et aux normes.

Votre rôle est donc crucial pour le développement serein d’Hubcycle, le succès de ses recrutements et la qualité de sa marque employeur.

Vous faites preuve d’autonomie et de proactivité. Vous maîtrisez tous les aspects de la gestion des ressources humaines et des locaux d'entreprise. Votre poste exige d'être en communication constante avec les différentes équipes de l’entreprise, mais aussi avec les divers fournisseurs impliqués dans votre périmètre.

**Tâches et responsabilités**
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des locaux et flotte informatique/téléphonique
- Aide au recrutement
- Onboarding des nouveaux arrivants et accompagnement lors de leur formation initiale
- Amélioration de l’environnement de travail, le maintenir confortable et accueillant à tout moment

**Perspectives d’évolution (selon appétences et compétences)**
- Montée en responsabilité sur des sujets RH notamment le recrutement et la gestion des rémunérations et avantages sociaux

**Profil recherché**:
**Must Have**
- Vous avez une formation minimum Bac+3 avec une spécialisation RH,
- Vous justifiez d’une première expérience de 2 à 3 ans sur des missions RH et Admin,
- Vous êtes aussi bien à l’aise en Anglais qu’en Français, à l’écrit comme à l’oral,
- Vous connaissez l’environnement Start-up,
- Vous faites preuve de leadership et de fermeté pour mener à bien vos projets,
- Sur le plan humain vous êtes:

- Accueillant.e et dynamique,
- La rigueur et le sens du détail vous caractérisent,
- Vous adoptez toujours une posture “cut the crap” pour être efficace,
- Team Player et Lone Wolf, vous savez tacler les sujets en autonomie et (vous faire) aider si nécessaire,
- Adaptable et agile, vous allez de l’avant Vous savez gérer de multiples projets, priorisant efficacement vos missions.

**Nice to have**
- Vous savez mettre en place des outils qui permettent d’augmenter l’efficacité de vos fonctions,
- Vous avez été formé.e sur le plan rémunération et avantages RH.

Enfin, vous incarnez les valeurs clés de HUBCYCLE : Boldness / High Standards / Pragmatism / Collaboration.

**Salaire et conditions**
- Contrat CDI
- Statut : Agent de maîtrise
- Localisation : Avignon (Sud)
- Télétravail : Pas de télétravail prévu sur ce poste
- Salaire : 27k€ - 30k€ brut fixe selon profil et expérience + Prime sur CA.
- Démarrage : dès que possible

**Processus de recrutement**
- Entretien RH avec recruteur
- Entretien “Deep Dive” avec la Head of People
- Rencontre avec l’équipe.