Chargé.e de Reporting Réglementaires Sir

**Qui sommes-nous ?**

Bienvenue au Crédit Mutuel Banque coopérative et mutualiste, le Crédit Mutuel appartient à ses 8,3 millions de clients-sociétaires et ça, ça change tout Au Crédit Mutuel, nous plaçons la responsabilité et le sens des valeurs sur le long terme au cœur de notre action, et ce toujours avec optimisme Grâce à notre organisation décentralisée, nous sommes plus agiles et nous pouvons proposer à nos clients un meilleur service, dans le cadre d'une relation personnalisée et de confiance. Véritable acteur de proximité, notre ancrage local contribue pleinement au développement de l'emploi et à la vitalité des territoires. Parce que nos valeurs mutualistes de solidarité, d'égalité, de responsabilité et d'engagement se vivent et ne se décrètent pas, rejoignez-nous

**Pourquoi nous recrutons ?**

Portée par la vitalité de l'organisation et le dynamise des résultats du groupe, la Confédération Nationale du Crédit Mutuel recrute pour assurer au quotidien la défense des intérêts collectifs, la protection et la promotion de la marque Crédit Mutuel et la cohérence prudentielle du groupe. Afin de renforcer notre équipe Systèmes d'Informations Réglementaires (SIR), nous sommes à la recherche d'un.e Chargé.e de Reporting réglementaires.

**Vos missions**

Au sein de l'équipe des Systèmes d'Informations Réglementaires de la Direction Financière de la CNCM, vous aurez en charge des tâches de production en lien avec l'équipe prudentielle ou avec les groupes régionaux.

Votre mission consistera notamment à:

- produire certaines déclarations réglementaires pour le compte du groupe Crédit Mutuel (GCM) ;
- contrôler les déclarations nationales et régionales (COREP) ;
- suivre les indicateurs clés prudentiels par groupe régional, préparer les supports et présenter la synthèse lors des réunions trimestrielles de la direction financière
- apporter un savoir-faire technique dans le but de fiabiliser les télétransmissions des déclarations règlementaires (GCM et groupes régionaux), afin de réduire les rejets des télétransmissions au SGCPR et/ou à la BCE dans le respect à mínima des contrôles prévue par l'Autorité Bancaire Européenne (ABE).
- gérer en coordination avec son/sa responsable, les évolutions d'outils et les difficultés rencontrées dans l'exercice de sa mission

**Tâches spécifiques du poste**:
L'équipe en charge des systèmes d'informations réglementaires (SIR) est composée de quatre personnes. Le poste est soumis à de fortes contraintes calendaires dans le cadre de ses missions.

Les missions se déclineront comme suit:

- globalisations règlementaires nationales et mise en œuvre des contrôles SURFI pour les entités qui sont affiliées à la CNCM ;
- participation à la déclaration COREP du groupe CM en liaison avec l'équipe Consolidation Prudentielle,
- collecte liée à la concentration sur le risque de crédit (« Short Term Exercice » de la BCE, Conglomérat, QIS Bâlois...)
- suivi, contrôle et analyse des indicateurs clés (EBA /BCE) des groupes régionaux, présentation d'une synthèse lors des réunions trimestrielles de la direction,
- traitement des questions/réponses envoyées par les autorités (SGACPR, Banque de France, BCE...) en lien avec les déclarations règlementaires et, en coordination avec les groupes régionaux et d'autres équipes de la direction
- alimentation et contrôle des bases de données règlementaires et statistiques et reporting national des statistiques adressées au Ministère de l'économie et à la Banque de France ;
- suivi des mises à jour de l'outil EVOLAN REPORT de SOPRA, support aux déclarations EBA (SURFI, COREP, FINREP, MREL..) ;
- participation au suivi du dossier relatif aux fonds de garantie des dépôts et de résolution (FRU, FGDR) ;

Après avoir pris connaissance des différents processus de production, la personne sera en charge de mettre à jour ou de rédiger des instructions à destination des groupes ou des procédures. Le cas échéant, elle répondra à toutes demandes en lien avec son périmètre de mission.

**Ce que vous allez vivre chez nous**

Tout d'abord une aventure humaine, bienveillante et formatrice. Au sein d'une équipe dynamique et animée par un esprit de collaboration. Une expérience professionnelle exigeante, polyvalente et en contact permanent avec l'ensemble des équipes du groupe Crédit Mutuel, mais aussi des acteurs clef du monde bancaire et financier européen. Comme l'ensemble du groupe, l'organe central fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses 300 collaborateurs et collaboratrices au quotidien.

Concrètement, nos collaborat.eur.rice.s bénéficient:

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