d'établissement - SAJE 93 H/F

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Précision sur l'appellation de la structure

TI'SAJ

Type de structure

Accueil de jour

Métier

MANAGEMENT AUTRE - DIRECTEUR.RICE

Intitulé du poste

d'établissement - SAJE 93 H/F

Missions

Dans le cadre d'une mobilité interne, le Groupe SOS Jeunesse recherche pour sa structure Service d'Accueil de Jour Educatif de Seine-Saint-Denis (SAJE 93 – TI'SAJ) :

SON.SA DIRECTEUR.TRICE (CDD avec perspective de CDI )
 
Mission :
Rattaché-e au Directeur Général en charge du Pôle Aide sociale à l'enfance de l'association, vous avez la responsabilité d'un service d'accueil de jour de 35 places accueillant des familles et leurs enfants âgés de 0 à 10 ans orientés par différents services départementaux (PMI, service social, ASE, associations...). Le service propose un dispositif ciblé et transitoire de soutien et d'accompagnement à la parentalité. Il s'inscrit dans le champ de la prévention mais peut également intervenir en complément d'une mesure de protection de l'enfance. Les indications d'orientation vers le service sont multiples mais recouvrent toujours une difficulté repérée dans les relations parents/enfants avec un impact sur le développement de ce dernier.

En tant que Directeur-trice, vous : 

conduisez la définition et la mise en œuvre du projet de l'établissement

-piloter et animer en ligne hiérarchique directe, l'équipe pluridisciplinaire en assurant un soutien technique et opérationnel aux professionnels

êtes garant-e de la qualité de la prise en charge des jeunes accueillis et notamment le respect de leurs droits et leur sécurité

impulsez et animez la démarche qualité (comité de pilotage, suivi, etc.)

assurez la gestion administrative et l'exploitation de l'établissement

assurez la gestion et l'animation des ressources humaines en offrant un cadre organisationnel clair et sécurisant pour l'équipe pluridisciplinaire (9 ETP)

assurez la gestion budgétaire, financière et comptable de l'établissement 

assurez la représentation de l'établissement et le développement des partenariats

Profil recherché

·       Qualification impérative de niveau 7 (anciennement niveau I).

·       Manager engagé et attentif, avec impérativement une 1ère expérience réussie de direction en protection de l'enfance (civil, pénal) ou judiciaire de la jeunesse, ayant des convictions et des connaissances sur les plans éducatifs et pédagogiques.

·       Capacité avérée à fédérer et entraîner des acteurs (professionnels, cadres), à incarner un projet, à porter une organisation structurée et cohérente.

·       Aptitudes en négociation et compétences en gestion (RH, budget, procédures, organisation).

Savoir être :

·       Capacité à décider, Sens des responsabilités,

·       Rigoureux et organisé, Doué d'un sens de l'anticipation

·       Force de proposition

·       Autonomie, Disponibilité, Discret dans la gestion d'informations sensibles

Permis B obligatoire eu égard aux déplacements à effectuer

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Durée du contrat

2 mois

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Cadre

Rémunération brute annuelle (exemple : à euros)

à partir de 47 600K€, selon profil

Convention collective

CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

Informations complémentaires
Qualification (CCN)

Cadre de classe 1 niveau 1

Début du contrat

Dès que possible

Avantages

Complémentaire santé et contrat de prévoyance;

18 jours de congés trimestriels;

Téléphone et ordinateur professionnels;

Véhicule de service

Critères candidat
Diplôme exigé

Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)

Spécialité

• Education/ Animation/ Prévention
• Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux

Niveau d'études min. requis

Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)

Ville

Villetaneuse

Code postal

93430

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Suivi par
Responsable principal

FREDERIC CHAPEY

Email

FREDERIC.-SOS.ORG

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