Maraudeur (H/F/X) SAMU Social 95 jour - CDI

Critères de l'offre

Présentation de la Croix-Rouge

La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.

La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.

Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.

La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.

Présentation de l'établissement

Les activités du Pôle Lutte contre les exclusions 95 se déclinent autour de la prise en charge des personnes sans abri du département du Val d'Oise et plus spécifiquement de la population en situation de grande exclusion.

Accueil de jour d'Ezanville : Espace permettant un accueil inconditionnel à toute personne en grande difficulté sociale. Ouvert du lundi au vendredi de 9h à 17h (Douche, Petit déjeuner, Déjeuner, internet, TV)

Equipe Mobile Santé Précarité / CAES : Accompagnement des personnes en situation de grande précarité vers un retour dans le parcours de santé en réalisant des évaluations et en proposant une prise en charge globale (social, santé, hébergement).

Equipes mobiles Samu Social 95 : Intervention 7/7 jours de 9h à 2h pour aller à la rencontre des personnes sans abri, répondre aux signalements et apporter une aide immédiate.

Maraude campements illicites et bidonvilles : Intervention sur des campements pour aller à la rencontre des personnes vivant des abris de fortunes ou caravanes afin de s'assurer des conditions de vie, d'hygiène, et du traitement des enfants.

Equipe mobile de l'aéroport Roissy CDG : Intervention 7/7 jours de 7h30 à 23h sur la plateforme aéroportuaire Roissy CDG.

Centres d'hébergement d'Urgence (CHU) : Accueil de femmes isolées avec ou sans enfant, de femmes seules, de ménages avec ou sans enfant sur des places pérennes et places d'urgence

O2R : Repérage des personnes susceptibles de correspondre aux critères d'éligibilité pour entrer dans le dispositif "Ensemble pour l'Emploi". Le public cible est composé de personnes isolées et personnes en précarité « dites invisibles »

Poste

Sous la responsabilité du Responsable de service, vous intégrez l'équipe mobile de jour du SAMU social 95 composée de 3 salariés.

Vous intervenez en cohérence avec les actions conduites par les autres maraudes du service : équipe mobile de nuit, maraude médico-sociale, maraudes spécifiques….

Vos missions quotidiennes s'articulent de la manière suivante :

Organiser le circuit selon le plan d'action quotidien et les demandes d'intervention du responsable d'équipe

Prospecter et aller à la rencontre des personnes vivant dans l'espace public, à la rue ou tout autre lieu de vie considéré comme précaire

Effectuer une évaluation sociale pour chaque personne rencontrée après avoir instauré un lien de confiance, de manière à apporter une réponse la plus adaptée possible aux besoins immédiats (aide alimentaire ou matérielle et mise à l'abri)

Evaluer la nécessité d'une mise à l'abri et organiser l'hébergement et le transport en lien avec le 115

Assurer l'accompagnement physique dans la structure d'accueil et effectuer la passation auprès du représentant de la structure.

Accompagner physiquement les personnes les moins autonomes dans les différentes démarches relatives à la santé, l'ouverture des droits, l'hébergement et l'hygiène (aide à la douche par exemple)

Réceptionner et traiter les appels du 115 et des différents services du Pôle Lutte contre les exclusions 95

Evaluer la situation sociale de la personne et traiter l'urgence,

Orienter la personne vers les structures sociales adaptées à sa problématique,

Organiser la mise à l'abri et le transport en lien avec le 115.

Profil du candidat

Vous avez une connaissance et une expérience du secteur de l'urgence sociale et des personnes très vulnérables.

Etre titulaire du permis B afin d'utiliser le véhicule de service, savoir travailler en équipe.

Vous savez travailler en équipe et avez le sens de l'écoute.

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35h hebdomadaire du lundi au dimanche selon planning,
• Horaires : de 9h30 à 17h30 et de 10h30 à 19h avec 1h de pause
• Rémunération : selon convention collective CRF + primes de dimanche et jour férié + ticket restaurant
• Déplacements : Régulier avec véhicule de service

Rejoignez-nous

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Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

Découvrez le témoignage de nos collaborateurs

Informations pratiques liées au poste

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35h hebdomadaire du lundi au dimanche selon planning,
• Horaires : de 9h30 à 17h30 et de 10h30 à 19h avec 1h de pause
• Rémunération : selon convention collective CRF + primes de dimanche et jour férié + ticket restaurant
• Déplacements : Régulier avec véhicule de service

Prime de fin d'année : Oui