Technicien-administrateur du système d'information des RH
il y a 2 jours
Informations générales
Organisme de rattachement
Rectorat d'Amiens
Référence
MENJ
Date de début de diffusion
/01/2026
Date de parution
/01/2026
Date de fin de diffusion
/02/2026
Localisation
Amiens cedex
Date limite de candidature
26/02/2026
Nature du contrat
CDD de 6 mois
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Domaine / Métier
Numérique - Technicienne / Technicien support utilisateurs
Intitulé du poste
Technicien-administrateur du système d'information des RH (F/H)
Descriptif de l'employeur
La région académique Hauts-de-France composée des académies d'Amiens et de Lille, scolarise plus d'1 million d'élèves. Le secrétariat général de région académique mis en place au 1/1/2020 a pour ambition d'améliorer la gouvernance et l'organisation territoriale des politiques publiques afin d'assurer un meilleur service aux usagers.12 délégations et services régionaux ont été créés sur le périmètre dans ce contexte dont la Direction régionale académique des systèmes d'information (DRASI).
Le poste est implanté au sein de la DRASI). La DRASI participe à la définition et assure la mise en œuvre des orientations stratégiques de la région académique dans les domaines des systèmes d'information et de la transformation numérique. Elle contribue également à l'amélioration de la qualité du service rendu aux utilisateurs et acteurs du système éducatif à l'échelle de la région académique Hauts-de-France et des deux académies d'Amiens et de Lille.
La DRASI s'appuie sur quatre départements :
· Le département « transformation numérique »
· Le département « infrastructures informatiques »
· Le département « domaines métiers » (poste rattaché au pôle SIRH de ce département)
· Le département « services relations usagers »
Description du poste
Missions : Participer au pilotage, au maintien en condition opérationnelle, à l'exploitation et à l'assistance de niveau 2 aux utilisateurs du Système d'Information des Ressources Humaines.
Activités principales :
· Participer à l'administration du système d'information
· Vérifier la pertinence et la performance fonctionnelle du système d'information
· Mutualiser les bonnes pratiques en matière d'utilisation du système d'information
· Résoudre ou faire remonter les incidents
· Participer à la planification et contrôler de manière efficace les modifications d'applicatifs et/ou de logiciels
· Participer à l'élaboration d'outils de consultation, de contrôle et de gestion (scripts, procédures, requêtes, reporting)
· Anticiper les changements et leurs impacts métiers sur le SI et en assurer la promotion par des actions de conseil et de communication
· Rédiger la documentation fonctionnelle et technique
Conditions particulières d'exercice
Modulation éventuelle des horaires de travail en fonction des périodes de forte activité.
Descriptif du profil recherché
Connaissances
· Connaissance d'un système d'information
· Connaissance des systèmes de gestion de bases de données et des langages de requête (maîtrise de l'outil Business Intelligence appréciée)
· Compétences fonctionnelles et techniques avérées dans le domaine RH
· Sécurité des systèmes d'information et de communication
Compétences opérationnelles
· Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques
· Accompagner les changements
· Expliciter les besoins
· Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
· Communiquer et faire preuve de pédagogie
· Travailler en équipe
Compétences comportementales
· Réactivité
· Sens de la confidentialité
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
A la rémunération principale s'ajoute une indemnité (IFSE) de groupe 2.A cela pourra
Informations complémentairesTélétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Europe, France, Hauts de France, Somme (80)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Boulevard Alsace-Lorraine 80000 AMIENS
Critères candidatNiveau d'études / Diplôme
Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Langues
Français (Autonome)
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Date de vacance de l'emploi
01/03/2026
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