cadre de sante a 100 en pharmacie

POSTE PROPOSÉ

CADRE DE SANTE A 100% EN PHARMACIE

CONTRAT

CDD; CDI

DESCRIPTIF

Missions permanentes :

L'encadrant (cadre de santé, Faisant Fonction) travaille en étroite collaboration et concertation avec le pharmacien

Chef de service pour organiser les différents secteurs d'activité de la PUI.

En tant qu'encadrant de proximité, il coordonne les activités de l'ensemble des agents du service dans le respect de

l'organisation déterminée en lien avec le chef de service et les pharmaciens de chaque secteur. Il est particulièrement

présent au plus près des équipes et participe activement aux différents projets et au « pilotage » du service.

Planification et gestion des activités du service

Organiser le travail des agents et coordonner le travail de collaboration entre les

professionnels pour assurer la continuité de l'activité auprès des services de soins

Définir les priorités de travail et hiérarchiser les demandes des pharmaciens afin de mettre

à disposition les ressources en liaison avec le responsable

Mettre en adéquation activité et effectif à la recherche de l'efficience en anticipant les

variations prévisibles

Contribuer au suivi des indicateurs de service et de pôle et participer à leur analyse

Assurer le lien avec les différents « clients » et fournisseurs (internes et externes)

Suivre et organiser la logistique au sein de la pharmacie et en-dehors de la pharmacie en

lien avec l'activité « transport »

Mettre en place l'organisation adéquate sur les temps de fermeture programmée (week

ends et jours fériés)

Organisation et suivi opérationnel des activités/projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes

Définir les axes d'amélioration à intégrer dans le plan d'action management

Suivre le plan d'action de la pharmacie

Animer /Participer aux différentes réunions concernant le pilotage de la pharmacie

Collaborer aux projets pilotés par les pharmaciens

Conduire les projets d'amélioration continue de l'activité au sein de la pharmacie

Gestion des ressources humaines :

Suivre l'organisation des secteurs

Identifier les compétences de l'équipe nécessaires à l'activité du secteur et à son

organisation, les évaluer

Maintenir et développer les compétences individuelles et collectives pour la formation

Organiser et accompagner l'intégration des nouveaux professionnels

Planifier le temps de travail en tenant compte des imprévus

Gérer les conflits et mettre en place des actions de prévention et de médiation

Prospecter et conduire les entretiens de recrutement

Organiser, accompagner et proposer des évolutions professionnelles et de mobilité en

fonction des projets professionnels

Gestion de l'information, ascendante, descendante et transversale

Relayer et porter les décisions du responsable de la PUI et des pharmaciens référents de secteur, du trio de pôle

Organiser la communication : recueillir, traiter, diffuser et archiver l'information relative au service, au pôle, à l'institution

Gérer l'interface avec les différents « clients » et fournisseurs de la pharmacie

Informations Directeur Général et Directeur des Soins

Gestion des ressources matérielles allouées

Organiser les besoins en matériel et en équipement au regard des différents projets

Organiser la maintenance des locaux et en garantir l'entretien

Suivre l'évolution des consommations et des stocks des consommables de la pharmacie et en garantir l'obtention

Mettre en place les inventaires des produits de santé à périodicité réglementaire

Implication dans l'institution

S'impliquer dans les projets institutionnels et « polaire » en relation avec les projets de la pharmacie

Participer aux réunions institutionnelles concernant les cadres

Conduire des projets

Participer au bilan d'activité de la pharmacie

Gestion de la qualité, de la sécurité et des risques

Mettre en place une démarche d'amélioration continue de la qualité

Participer à la gestion des risques à priori

Contrôler l'application des procédures, des protocoles ainsi que les bonnes pratiques

professionnelles

Veiller à la mise à jour du système documentaire interne

Contrôler la bonne utilisation des outils, de la traçabilité de la réalisation des prestations

Fiche de Poste Cadre de santé - Pharmacie 11/2025 Page 4 sur 4

Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité

Maintenir la vigilance et inciter à signaler les non conformités ou événements indésirables

Accompagner les professionnels à la démarche qualité

Assister le chef de service et/ou le pharmacien référent sur les missions de

matériovigilance

Veille et transmissions des savoirs

Mettre à jour les connaissances liées à l'exercice des métiers

Maintenir son niveau de compétence et suivre l'évolution de la profession, de l'hôpital et

de la politique de santé

Organiser l'encadrement des différents stagiaires (instituts préparant au diplôme de

préparateur en pharmacie et autres instituts de formations paramédicales, lycées et

collèges )

PERSONNE À CONTACTER

Pour tout renseignement, merci de contacter :

Mr ROCHAS, cadre supérieur de santé

Tél. : 03/21/99/30/49

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ETABLISSEMENT

Centre Hospitalier de Boulogne-sur-Mer

rue Jacques Monod BP 609

62321 Boulogne-sur-Mer