Développeur/Développeuse

Entreprise

Authentique et engagée, notre agence bordelaise rassemble une quarantaine de collaborateurs. Ici, on allie expertise technique, convivialité et une approche humaine, avec
un objectif clair
: que chaque membre de l'équipe
s'épanouit dans son rôle et progresse dans son parcours.

Nos expertises :
Ingénierie DevOps, SysOps, Cloud, développement Java, .Net, agilistes, testeurs.

Nous vous proposons des projets pour nos clients, grandes DSI.

Pour vous accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés :

• Alexandre
  , notre directeur d'agence,
• Laurie
  , notre chargée de carrière et fidélisation,
• Léa
  , notre chargée de recrutement,
• Elodie
  , notre assistante d'agence,
• Gwenola
  , notre assistante de gestion.

Conserto ?

Nous sommes une ESN créée en 2013 à Nantes.

Notre credo ? L'expertise technique, l'évolution par la formation, mission, la convivialité et de l'évolution pour nos +450 collaborateurs.

Pourquoi nous choisir ?

Une expertise technique reconnue
: Meetups, formations et accompagnement par nos référents techniques.

Un management humain et inclusif
: Plan de carrière personnalisé, actions en faveur de la diversité, et satisfaction collaborateurs à
95%
en 2023 à Bordeaux

Un engagement éco-responsable
: Certification RSE Lucie, Ecovadis, et des initiatives comme notre outil
Green Trackr
, qui calcule le bilan carbone des sites web.

Un cadre agréable
: Télétravail (3 jours/semaine), salaires attractifs, primes variées, et événements conviviaux toute l'année.

Poste :
Dé Java

Le projet

Intègre une équipe agile de 8 experts sur une
refonte d'un ensemble d'applications stratégiques
pour une grande DSI dans le secteur de l'énergie. Dans une équipe de 8 personnes composée de : 3 Développeurs back, 1 Développeur front, 1 Leader Technique, 1 DevOps, 1 Product Owner et 1 Scrum Master et tout cela en agilité scrum.

En tant que Développeur.e Java vous êtes amené.e à :

• Concevoir et développer
• Réaliser les
  revues de code
  , mise en place et suivi des bonnes pratiques / du guide flow
• Réaliser les
  tests unitaires et tests d'intégration
  (Notion de qualité très importante, connaissance de la méthode TDD est un plus)
• Rédiger
  la documentation technique
• Participer aux
  choix techniques
  du projet
• Analyser l'existant et échanger avec les équipes métiers et techniques

Nous recherchons quelqu'un de passionné, qui a de l'autonomie sur certains (pour les autres, nous vous accompagnerons) des outils/technos suivants:

• Langage :
  Java, Angular
  sur des versions à la pointe
• Frameworks :
  Spring
  (boot, MVC, Batch, Security)
• Tests : Cypress, Selenium, JUnit, JMeter
• Cloud : AWS ou autre cloud publique
• CI/CD :
  Docker, Gitlab CI, Kubernetes
• Méthodologies : Scrum, SAFe

Profil

Nous cherchons un profil possédant entre
4 à 6 années d'expérience
et ayant une ou plusieurs expériences réussies sur des
applications Java
au sein d'ESN ou de DSI.

Pour finir, un condensé de ce que nous proposons,
la suite autour d'un café/thé/bière :

Salaire fixe : de
2 à 4 ans : 40 à 47 K€ ; 4 à 6 ans : 47 à 51K€ ; 6 à 8 ans : 50 à 55K€ ; au-delà de 8 ans : 55 à 65K€
selon votre expérience.

Titres restaurant
1 350€
part employeur à l'année.

Primes
(apport d'affaire, formation, cooptation système innovant).

Télétravail :
3 jours
par semaine.

Un projet de
carrière individualisé
, de la
formation
, du
suivi
, avec la possibilité d'intégrer des communautés + temps dédié, participer à des salons…

Processus de recrutement :

1/ Premier échange téléphonique avec moi-même, Léa, chargée de recrutement pour en apprendre plus sur vos aspirations et notre mode de fonctionnement.

2/ Notre rencontre à l'agence bordelaise/visio pour entrer dans le détail de votre parcours et notre management.

3/ Rencontre avec Alexandre à l'agence, l'occasion d'échanger de nos différentes opportunités.

3,5/ Etape optionnelle : échange avec un expert Conserto pour avoir des billes complémentaires sur votre expertise & parler de son expérience au sein de Conserto.

4/ Bienvenue à bord

Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l'année des actions favorisant
l'égalité des chances & la diversité
des individus au sein de nos équipes.