Ingénieur Hardware

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER

CDI / Freelance / Portage \\-\\ Angers - Expérience de 4 ans minimum

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Ingénieur Hardware pour intervenir sur un projet d'un de nos clients, industriel automobile.

Contexte : Nous accompagnons notre client, acteur reconnu du secteur automobile, sur son site d'Angers. Ce site est spécialisé dans la conception de systèmes d'éclairage innovants.

Dans le cadre du renforcement de son activité, nous recherchons un ingénieur électronique afin de renforcer l'équipe en charge du design de projecteurs et feux automobiles.

Votre rôle :

Votre mission consistera à accompagner le client sur les sujets suivants :

Identifier des solutions techniques alternatives sur des produits existants, tout en préservant leurs performances.

Prioriser les demandes et coordonner les échanges avec les équipes internes du client (R\&D, achats, logistique…).

Valider les solutions identifiées : justification de design, simulations, tests hardware et/ou CEM.

Piloter la mise à jour des dossiers techniques avec les équipes R\&D locales et off-shore.

Partager les dossiers avec les fournisseurs et répondre à leurs questions.

Environnement Technique

Simulation : PSpice, Simetrix

CAO électronique : Zuken

Mesures : multimètre, oscilloscope, sondes différentielles

Interventions manuelles : brasage, binoculaire…

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez CELAD, l'humain est au cœur de nos préoccupations :

- Un onboarding soigné : pour bien démarrer, vous serez accompagné.e dans votre montée en compétences sur les technologies, méthodologies et outils spécifiques au projet,

- Un suivi régulier : tous les 3 mois, nous faisons le point pour parler de votre progression et de vos attentes,

- Des facilitateurs à vos côtés : nos coordinateurs vous épaulent au quotidien pour fluidifier vos missions,

- Une démarche collaborative : vos retours sont intégrés dans nos Comités de Pilotage, car votre avis compte vraiment.

Situation géographique : Angers

Infos à noter :

- Expérience de 4 ans minimum

- Environnement international, nécessitant un bon niveau d'anglais

- Type de contrat : CDI / Portage / Indépendant

Avantages à la clé :

- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)

- Participation aux bénéfices

- Indemnité de déplacement (6€ net / jour)

- Plan Epargne Entreprise

- Prime de vacances

- Avance sur salaire

- Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant

Bienvenue chez CELAD - L'ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D'abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd'hui une ESN de référence dans les Systèmes d'Information et l'Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l'assurance, la mobilité, l'énergie ou encore l'industrie.

Notre mission ?

- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,

- Le faire avec passion, engagement et respect,

- En mettant toujours l'humain au cœur du projet.

Notre antenne CELAD-Nantes offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans toute la région Pays de la Loire. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l'Assurance, le Transport, l'Automobile, l'Énergie, et bien d'autres.

Une véritable palette d'opportunités qui saura satisfaire tous les appétits

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu'on ne cherche pas simplement des CV.

Parce qu'au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n'est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d'évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Et si l'aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l'impact, où vous n'êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

Vous êtes ? Parlons-en

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez

Votre candidature arrive chez nous. Et si elle attire notre attention (spoiler : on lit vraiment chaque CV), c'est parti pour la suite

2/ Premier contact

Votre profil correspond à ce qu'on cherche ? On vous appelle pour un premier échange, en toute simplicité. L'idée ? Apprendre à se connaître et valider les "bases".

3/ Premier entretien

On parle de vous, de vos compétences, de vos envies… et on vous raconte CELAD, nos projets, notre vision et les opportunités concrètes qui pourraient vous plaire.

4/ Rencontre avec un Business Manager

Un second éventuel entretien avec l'un de nos Business Managers pour aller plus loin : vous donner encore plus de contexte sur la mission, l'équipe, les enjeux... et surtout s'assurer que ça colle dans les deux sens.

5/ La décision finale

C'est le moment où tout se joue Si ça matche, on vous fait une proposition claire et transparente, et on vous accompagne dans les prochaines étapes pour bien démarrer l'aventure Celadienne.