Conseiller Privé Banque du Dirigeant H/F

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI

Envie de faire vraiment la différence dans les projets de vie de vos clients et de relever tous les challenges qui s'offrent à vous ? Oui ? Alors, vous êtes au bon endroit pour cela

Devenez Conseiller Privé Banque du Dirigeant (H/F)

Tout le monde connaît le Crédit Agricole Vraiment ? 1er financeur de l'économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 1 400 collaborateurs dans 108 agences en Loire Haute-Loire agissent dans l'intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité.

3 raisons de nous rejoindre ?

Ici, vous donnez plus de sens à votre métier

Ici, vous intégrez un collectif engagé

Ici, vous développez votre potentiel

Vous l'avez compris, pour vous tout commence ici

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SOYEZ ENGAGÉS avec nous

Vous rejoignez les équipes de Marion suite à au développement de l'activité et à une création de poste au sein de l'agence basée sur notre siège de Saint Etienne et écrivez votre histoire à nos côtés

Vos missions :

• • Gérer et développer le portefeuille clients de dirigeants Haut de Gamme affecté
• Accompagner ses clients dans les transitions économiques et écologiques
• Conseiller et accompagner les clients grâce à une relation de confiance et une expertise sur les sujets de transmission, d'optimisation des actifs, opportunités d'investissement
• Collaborer avec les ingénieurs patrimoniaux de la Caisse et des filiales en cas de besoin
• Participer aux manifestations pour représenter la Caisse Régionale
• Assurer le suivi des risques
• Assurer les suivis de dossiers

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ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L'INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ

Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de petits détails – ceux que chaque collaborateur apporte. Les qualités relationnelles, votre sens client, votre capacité d'adaptation et votre manière de contribuer à notre collectif sont essentielles.

Ici, chacun compte

Et ce, dès votre candidature : toute candidature est analysée. Si votre profil peut correspondre, l'équipe recrutement vous contactera par mail afin de mieux comprendre votre projet professionnel et vous serez également invité à réaliser un test Assessfirst. Après étude de vos retours, vous pouvez être convié à participer à un premier entretien RH.

Si cette étape est réussie, vous rencontrerez Marion pour un second entretien opérationnel.

Ici, quel que soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat.

Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire fixe compris entre 38 000€ et 45 000€ par an sur 13 mois, rémunération variable, prime d'intéressement & de participation, primes liées à des événements de vie.

Avantages adaptés à votre quotidien : l'équilibre vie privée / vie professionnelle chez nous, c'est important : Statut Cadre au forfait de 205 jours travaillés, politique parentale avantageuse (supplément familial). Bien sûr, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance font parties intégrantes du package. Profitez également de 50% de vos frais de transport remboursé ainsi que de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances.

Notre processus d'intégration et de formation :

En fonction de votre parcours et de votre maitrise des sujets techniques un accompagnement et un programme d'intégration sur mesure sera réalisé.

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Quel profil recherchons-nous ?

Titulaire d'un Master dans la gestion de patrimoine, vous justifiez d'une solide expérience réussie en tant que Conseiller Privé, Conseiller en Gestion de patrimoine dans le domaine bancaire et vous avez la capacité à gérer des dossiers complexes à forte valeur.

Votre capacité d'adaptation, votre esprit d'analyse, votre capacité à être pro-actif seront les premières clés de votre réussite. Votre rigueur, votre excellence relationnelle et votre motivation feront la différence.

87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole.

Et si c'était vous notre futur collègue ?

Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien pour l'égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous vous encourageons à postuler à cette offre en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances.