Emplois actuels liés à Responsable Des Ressources Humaines - Boulevard Vancauwenberghe ZUYDCOOTE Europe France Hauts de France Nord - Choisir le Service Public


  • Hauts-de-France Crois-Sens RH Temps plein

    Enjeux du PostePour notre client, groupe industriel d’envergure internationale, nous recrutons le/la futur(e) Responsable Ressources Humaines (h/f) d'un de ses sites stratégiques en France.Dans une dynamique de structuration et d’harmonisation de ses pratiques RH, le Responsable Ressources Humaines (h/f), véritable partenaire de la Direction du site et...


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  • france Talents Unis Temps plein

    Nous recherchons pour notre client, organisme de solidarité internationale à taille humaine, un(e) Responsable Ressources Humaines pour étoffer l'équipe en place. Cette ONG, basée dans une quinzaine de pays, a pour mission de mettre en œuvre des projets de développement socioéconomique en partenariat avec des associations et partenaires locaux,...


  • France France Travail Temps plein

    CDI à temps partiel 80% (cadre - forfait jours) ;Prise de de fonction dès que possible ;Poste basé à Hérouville-Saint-Clair (14) nécessitant de fréquents déplacements auprès de l'équipe salariéebasée à Sotteville-lès-Rouen (76) ainsi que sur l'ensemble du territoire Normand ;Véhicule de service mis à disposition (permis B exigé) ;Convention...


  • France FSC Executive Search & Talent Development Temps plein

    Dans le cadre d’une transformation industrielle d’envergure, un site industriel majeur situé à environ une heure de Caen recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner ses enjeux stratégiques et opérationnels.Rattaché(e) à la Direction du site et en interaction étroite avec le comité de direction, vous intervenez sur un...


  • Île-de-France Robert Half Temps plein

    Responsable Ressources Humaines Senior – Assurance – Mission Freelance (H/F) Paris (hybride) | ️ Mission Freelance | Démarrage ASAP Contexte : Pour un groupe d’assurance international, vous intervenez en tant que Responsable RH Senior afin d’accompagner les directions métiers dans un contexte de structuration et de transformation. La mission...


  • ile-de-france VALORIA CAPITAL Temps plein

    Valoria Capital est un des acteurs les plus dynamiques dans le secteur de la gestion de patrimoine et de fortune en France.Créée en 2012, la société compte déjà près de 8 000 clients pour 3 Mds d’actifs sous gestion et 65 collaborateurs.Le siège social se situe à Paris et le groupe dispose également de bureaux à Lille, Lyon et Nantes.Au-delà de...


  • France Randstad Temps plein

    Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire , leur mission principale est de lutter contre la précarité. Ils sont engagés, sans a priori idéologique, culturel ou cultuel, au service de toutes les personnes démunies, grâce à un réseau d'associations et partenaires. Votre Mission Dans un contexte de croissance des effectifs, vous rejoignez la...


  • Tremblay-en-France Formalogistics Temps plein

    Nous sommes heureux de vous présenter une opportunité exceptionnelle de rejoindre notre groupe de formation professionnelle spécialisé dans les métiers de la logistique et du transport. Notre entreprise est animée par une mission claire : former et développer les professionnels de l’industrie, en leur fournissant les compétences nécessaires pour...


  • hauts-de-france, fr Quadra Temps plein

    Poste Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, le/la responsable RH recherché sécurise le pilotage opérationnel de l'activité sur les missions qui lui sont confiées : développement des compétences et identification des potentiels, gestion des carrières et de la mobilité, recrutement et gestion des talents, appui aux négociations en cours....

Responsable Des Ressources Humaines

il y a 2 semaines


Boulevard Vancauwenberghe ZUYDCOOTE Europe France Hauts de France Nord Choisir le Service Public Temps plein


Informations générales

Organisme de rattachement

Hôpital Maritime de Zuydcoote  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Localisation

ZUYDCOOTE

Intitulé long de l'offre

Responsable de la gestion des carrières


Date limite de candidature

12/01/2026


Employeur

Hôpital maritime de Zuydcoote


Nature du contrat

CDI


Versant

Fonction Publique Hospitalière


Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)


Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels


Domaine / Métier

Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines


Statut du poste

Vacant


Intitulé du poste

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES


Descriptif de l'employeur

Situé dans un environnement exceptionnel de bord de mer, entouré de dunes, l'Hôpital Maritime de Zuydcoote accueille des patients de tous les âges en rééducation fonctionnelle.
Il est confirmé comme établissement principal de rééducation spécialisée du Dunkerquois et de la Flandre Maritime tout en confortant ses pôles de compétences régionaux et extra-régionaux, notamment pour les grands brûlés.

Au fil du temps, l'Hôpital Maritime a confirmé son  savoir-faire, en mettant en oeuvre une démarche progressive d'amélioration continue de la qualité et en se dotant de moyens et de compétences nécessaires afin de devenir un pôle de référence dans ses spécialités.
L'HMZ est un établissement à taille humaine, comptant 218 lits et 62 places, pour environ 500 agents. L'équipe de Médecins est actuellement composée de 22 personnes, d'une moyenne d'âge de 48 ans.
De plus l'établissement dispose d'un self et d'une crèche.


Descriptif du service

Service des ressources humaines composé de 6 agents


Description du poste

- Missions principales : 

Sous la responsabilité du Directeur de site et en lien avec la Responsable des affaires médicales, du temps de travail et du suivi budgétaire, le responsable des carrières assure la gestion administrative et statutaire des agents de l'établissement tout au long de leur carrière, en garantissant la conformité réglementaire, la qualité du suivi individuel et la fiabilité des actes administratifs. Il instruit les dossiers et pilote les projets relevant de son champ de compétences sous l'autorité du directeur de site.

Il contribue à la mise en œuvre et au suivi de la politique sociale et de la gestion des ressources humaines non médicales, en lien avec son domaine de compétences, dans le respect de la législation, de la réglementation et du projet d'établissement.

Il met en œuvre les procédures internes liées aux ressources humaines.

- Activités principales : 

 Conseiller et aider à la décision sur toutes questions relevant de la gestion des RH à l'hôpital : expertise statutaire ou technique auprès de la direction et de l'équipe de la DRH
Suivre et rédiger les procédures, élaborer, et contrôler les décisions, les contrats et les courriers liés à la carrière des agents
Participer au dialogue avec les organisations syndicales avec la Responsable des affaires médicales, du temps de travail et du suivi budgétaire et le directeur de site
Assurer l'application des statuts de la FPH et des textes réglementaires
Veiller à la bonne organisation de la campagne d'évaluation des agents
Gérer et instruire les procédures disciplinaires avec le directeur de site
Rédiger les actes, documents et notes juridiques et réglementaires propres aux ressources humaines
Assurer le suivi des carrières (reprises d'ancienneté, avancements, titularisations, détachements, reclassements et mobilité, cessation de fonction, retraite)
Assurer l'organisation et le suivi des concours, des examens professionnels et des campagnes d'avancement.
Instruire et suivre les demandes individuelles de cumuls d'activité, de télétravail…
Assurer un conseil et une information à l'encadrement et aux agents sur les thématiques RH, leurs droits, leur évolution statutaire ou leurs démarches
 

En lien avec la Responsable des affaires médicales, du temps de travail et du suivi budgétaire et son domaine de compétences, le responsable des carrières peut être amené à :

Contribuer aux recrutements en lien avec les Directions concernées
Participer aux réunions et groupes de travail ou projets institutionnels
Elaborer, mettre en œuvre et suivre le projet social de l'établissement dans son domaine d'activité
Contribuer à la démarche qualité du service RH et à la rédaction de procédures.


Conditions particulières d'exercice

Types d'horaires : Forfait cadre, repos fixes

Autres contraintes de fonctionnement : Articulation des congés avec la Responsable des affaires médicales, du temps de travail et du suivi budgétaire et l'équipe RH


Descriptif du profil recherché

Savoir-faire requis : 

Bonne connaissance des organisations hospitalières

Aptitude à la conduite de projets

Habiletés sur les outils bureautiques et les logiciels RH

Esprit d'analyse, capacité d'organisation

Sens de la communication

Discrétion professionnelle, disponibilité et adaptabilité

Savoirs requis :  

Développer, valoriser les compétences et motiver les équipes

Travailler en équipe

Analyser la réglementation en vigueur

Construire un rétroplanning et assurer le suivi des échéances

Rédiger des courriers, des notes, des rapports, des comptes-rendus

Maîtriser les statuts du personnel non médical de la FPH et les règles de gestion RH

Savoir-être requis :  

Adaptabilité et réactivité

Disponibilité

Respect de la confidentialité

Rigueur

Curiosité d'esprit

Capacité d'écoute et à s'exprimer (fonction de conseil)

Prérequis : 

Master ou Licence en RH avec une expérience indispensable dans le domaine et notamment en FPH


Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Télétravail possible

Oui


Management

Oui


Localisation du poste

Europe, France, Hauts de France, Nord (59)


Géolocalisation du poste


Boulevard Vancauwenberghe ZUYDCOOTE


Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

HOPITAL MARITIME ZUYDCOOTE

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents


Spécialisation
  • Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • Santé

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé


Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire


Date de vacance de l'emploi

12/01/2026


Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

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