Ashq - Mas Des Sources - H/F -

Le poste

DÉNOMINATION DU POSTE

Grade : ASHQ

Fonction : ASHQ

Affectation : MAS des Sources

Horaire : Poste en 7h36

PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE

Contexte :

La Maison d'Accueil Spécialisée des Sources est une structure médico-sociale portée par le centre hospitalier. Cet établissement propose un hébergement à des adultes en situation de handicap sévère ayant besoin de l'aide d'une tierce personne pour réaliser les actes de la vie quotidienne. Les 60 résidents sont répartis en 4 unités de 15 résidents.

Afin d'apporter une réponse de qualité, la MAS des Sources assure de façon permanente :

- L'hébergement

- Des soins paramédicaux

- Une aide à la vie courante et des soins d'entretien

- Des activités de vie sociale

Population accueillie :

60 résidents souffrant de troubles psychiques chroniques nécessitant d'une prise en charge au long cours, dont 8 places destinées aux personnes TSA.

MISSIONS PRINCIPALES

Ø Maintenir et développer l'autonomie des résidents

Ø Favoriser la stabilisation des troubles psychiques par une prise en charge adaptée

Ø Investir le quotidien par le biais d'activités éducatives à l'intérieur et à l'extérieur du CH

Ø Travail de resocialisation par un accompagnement spécifique

Ø Soutien aux familles

Ø S'inscrire dans une démarche continue d'amélioration de la qualité de l'accompagnement des résidents

ACTIVITÉS DU POSTE

Ø Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe :

- Faire participer les résidents à l'entretien de leur chambre et de leur linge

- Aider les résidents à la préparation des repas et à l'accompagnement de cette activité spécifique

Ø Entretenir et assurer l'hygiène des locaux, du linge, et des matériels en respectant les protocoles en vigueur

Ø Gérer et assurer la maintenance des stocks et des matériels en lien avec les intendants

Ø Réceptionner et contrôler les repas en conformité avec les commandes du service

Ø Participer en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle à la préparation et à la présentation des repas

Ø Participer à l'aménagement confortable et agréable du lieu de vie des résidents

Ø Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé dans un dynamique et une philosophie de bientraitance

Ø Être attentif au comportement des résidents

Ø Savoir transmettre les demandes des résidents à l'équipe

Ø S'investir dans l'animation de certaines activités en fonction de son niveau de formation et de compétence

Ø Participer à favoriser l'expression personnelle, la créativité et la communication interpersonnelle sous toute ses formes

Ø Repérer et prévenir l'apparition de trouble du comportement des résidents

Ø Participer aux différentes réunions du service

LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS

L'agent est placé dans le cadre hiérarchique d'un établissement public de santé

Fonctionnels :

Médecins cheffe de pôle

Référente-direction des structures médico-sociales

Cadre Supérieur de Santé

Hiérarchiques :

FF ou Cadre socioéducatif

Profil recherché

EXIGENCES DU POSTE

v Spécificités du poste

Poste en 7h36 – Horaires variables du lundi au dimanche– Interventions possibles sur l'ensemble des unités en fonction d'un planning défini

v Qualités

Ø Être respectueux tant des personnes accompagnées que des professionnels

Ø Savoir collaborer au sein d'une équipe pluriprofessionnelle

Ø Être capable de prendre des initiatives et déterminer les priorités en fonction de ses compétences

Ø Être sensible au bien-être et à la sécurité des personnes

Ø Prendre en compte les initiatives et choix des résidents

2. RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FRÉQUENTES

Ø L'équipe pluriprofessionnelle de la MAS des Sources

Ø Le cadre socio-éducatif de la MAS des Sources

3. COMPETENCES REQUISES OU À DÉVELOPPER DANS LE POSTE

Hôtellerie :

Þ Connaitre et appliquer les protocoles en vigueur

Þ Savoir accompagner une activité thérapeutique autour de l'élaboration des repas

Þ Savoir accompagner les résidents dans l'aménagement confortable du lieu de vie

Hygiène :

Þ Connaitre et appliquer les protocoles en vigueur

Þ Connaitre l'utilisation des différents matériels pour l'entretien des locaux

Þ Participer au rangement du linge, au tri, à l'évacuation des sacs de linge sales en collaboration avec le résident

Communication :

Þ Savoir établir une communication adaptée tant avec les résidents qu'avec l'équipe

Þ Savoir transmettre des informations adaptées à l'équipe

Þ Savoir expliquer les protocoles et procédures d'hygiène aux nouveaux personnels et/ou remplaçants

Organisation/Gestion :

Þ Savoir organiser son travail en fonction du planning établi au sein de l'unité

4. FORMATIONS

Des formations d'adaptation à l'emploi sont proposées :

Ø Sécurité incendie

Ø Gestes d'urgences

Ø Pathologie psychiatrique

Ø Handicap psychique

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

• Curriculum Vitæ
• Lettre de motivation

21000 Dijon, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

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