directeur de cabinet

Rôle

Le chef du cabinet / chief of staff du CFO joue un rôle stratégique dans l'accompagnement de la direction administrative et financière en assurant l'interface entre le CFO, l'organisation, et les parties prenantes externes (investisseurs, banques), pilotant les initiatives financières prioritaires et contribuant directement à l'exécution de la vision de l'entreprise.

Ce rôle vise à promouvoir l'excellence opérationnelle et à assurer l'exécution de projets stratégiques et importants au sein de la Direction Financière. Il facilite la communication, la collaboration, l'exécution de la stratégie et la gestion de projets clés à travers toute l'organisation Finance.

Responsabilités

1) Support Stratégique :

• Accompagner le CFO dans l'identification, la priorisation et l'exécution des initiatives stratégiques clés
• Préparer l'ensemble des supports pour les réunions stratégiques avec les investisseurs (préparations de présentations, briefs exécutifs, notes de synthèse)

2) Exécution Opérationnelle :

• Produire les comptes et la consolidation : assurer la préparation d'états financiers mensuels en contrôlant les reportings des filiales et en consolidant les éléments au niveau du Groupe ;
• Reporting et contrôles financiers : contribuer à la préparation de rapports financiers complets qui offrent des analyses sur la performance de l'entreprise et le respect des politiques fiscales. Collaborer avec des équipes transverses pour soutenir les processus de budgétisation, suivre les dépenses et aider à atteindre les objectifs financiers.

3) Plans d'amélioration de la profitabilité et de la situation financière :

• Définir et déployer des plans d'amélioration en collaboration avec la CFO et le CEO (optimisation des dépenses, cash management, amélioration du DSO...)
• Aider à identifier des incitations fiscales et contribuer à la conception de la stratégie de flux inter-sociétés du groupe, en cohérence avec les objectifs financiers globaux.

4) Communication & Coordination :

• préparer les ordres du jour, organiser et animer les réunions internes de la direction financière et des fonctions support
• préparation des supports pour les COMEX
• préparation des supports pour les communication investisseurs
• assurer le suivi des décisions et actions
• élaborer et déployer les communications internes et externes nécessaires , et notamment les orientations et l'avancement des objectifs pour maintenir l'engagement et l'alignement des équipes sur la réussite de l'entreprise.

4) Audits financiers :

• Aider à établir et à renforcer les contrôles internes pour garantir l'intégrité financière et l'efficacité opérationnelle.
• Participer à la coordination et à la facilitation des audits internes et externes.

5) Accompagnement M&A :

• Soutenir l'évaluation financière des sociétés cibles et participer aux due diligences financières et fiscales lors d'acquisitions et de restructurations, en collaboration avec l'équipe M&A
• Participer aux intégrations des sociétés acquises sur le volet financier et reporting

6) Culture & Conduite du Changement :

• Accompagner les transformations organisationnelles au sein de la Direction Financière
• Pilotage des projets transverses clés tels que l'automatisation des processus, les changements d'outils financiers et l'organisation des équipes

Profil souhaité

• Diplômé d'une très grande école d'ingénieur (X, Centrale, Mines, Supaéro, Ponts et Chaussées, Ensta, Télécoms, ...) ou de commerce (HEC, Essec, Escp, ...) avec dominante
  finance
• Compétences approfondies en finance, consolidation, principes comptables, audit financier
• Communication & capacité d'influence sans autorité hiérarchique
• Esprit de synthèse, résolution de problèmes complexes ; orientation solutions
• Leadership naturel avec un focus sur l'exécution et la livraison d'excellence.
• Proactivité, attention aux détails et sens aigu de la confidentialité.
• Maîtrise impérative du français et de l'Anglais

Localisation : Ile de France, Boulogne-Billancourt (92)