Responsable du système d'information H/F 79102

Le Centre Hospitalier de Lavaur a su se réorganiser et s'adapter pour proposer une offre de soins qui allie proximité, qualité, spécialité et sécurité. Cette évolution se renforce avec le développement de l'étroit partenariat mis en place avec le CHU de Toulouse et qui concerne de nombreux domaines.

Le centre Hospitalier de Lavaur compte 605 lits et places :

• Médecine - Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD) : 42 lits et 2 places
• Chirurgie ambulatoire : 5 places
• Gynécologie - obstétrique : 17 lits
• Soins de Suite et de Rédaptation : 60 lits et 5 places
• Psychiatrie adultes : 142 lits et 91 places
• Pédopsychiatrie : 14 lits et 20 places
• Unité de Soins de Longue Durée (USLD) : 60 lits
• EHPAD : 81 lits
• Soins infirmiers à domicile pour personnes âgées : 66 places
• Il comprend un plateau technique d'imagerie de diagnostic et de dépistage (radiologie/ échographie , mamographie, scanner et prochainement création d'une IRM), une pharmacie à usage intérieur et un laboratoire (site délocalisé du pôle de biologie du CHU de Toulouse).

Description de la mission :

1. Gouvernance et stratégie du système d'information

• Définir et piloter la stratégie du SI en cohérence avec le projet d'établissement et le schéma directeur des systèmes d'information (SDSI)
• Participer aux instances de gouvernance SI du GHT
• Conseiller la direction sur les choix technologiques et organisationnels
• Assurer une veille technologique, réglementaire et normative (RGPD, HDS, doctrine numérique en santé)

2. Pilotage et gestion des projets informatiques

• Piloter les projets SI (déploiement, évolution, interopérabilité des applications métiers : DPI, GAM, RH, finances, logistique, etc.)
• Élaborer les cahiers des charges et conduire les consultations fournisseurs
• Assurer le suivi des plannings, budgets, risques et indicateurs projets
• Accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement

3. Exploitation, maintenance et performance du SI

• Garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des infrastructures (réseaux, serveurs, postes de travail, téléphonie, Wi-Fi)
• Organiser la maintenance préventive et corrective
• Superviser la gestion des incidents et des demandes utilisateurs
• Mettre en place des indicateurs de qualité de service (SLA)

4. Sécurité des systèmes d'information et protection des données

• Définir et mettre en œuvre la politique de sécurité des systèmes d'information (PSSI)
• Prévenir et gérer les risques cyber (plans de sauvegarde, PCA/PRA, gestion des incidents de sécurité)
• Veiller à la conformité RGPD et à la protection des données de santé
• Collaborer avec le DPO, le RSSI de territoire et les autorités compétentes

5. Management et animation des équipes

• Encadrer, animer et évaluer l'équipe informatique
• Organiser les activités, prioriser les demandes et développer les compétences
• Coordonner les prestataires et partenaires externes

6. Gestion budgétaire et contractuelle

• Élaborer et suivre le budget SI
• Optimiser les coûts et les investissements informatiques
• Gérer les contrats (maintenance, licences, hébergement, infogérance)

Profil recherché :

Formation

• Diplôme d'ingénieur en informatique, systèmes d'information, réseaux ou équivalent (Bac +5)

Expérience

• Expérience confirmée en gestion de systèmes d'information complexes
• Une expérience dans le secteur hospitalier ou médico-social est fortement appréciée

Compétences techniques

• Architecture des systèmes d'information et infrastructures IT
• Réseaux, cybersécurité, virtualisation, sauvegardes
• Systèmes d'exploitation (Windows, Linux), bases de données
• SI hospitaliers et interopérabilité (HL7, HDS, référentiels nationaux)
• Gestion de projets (méthodes classiques et/ou agiles)

Compétences managériales et transversales

• Leadership et capacité à fédérer
• Sens de l'organisation et des priorités
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Aptitudes relationnelles et pédagogiques
• Discrétion et respect de la confidentialité

• Rigueur et sens des responsabilités
• Autonomie et force de proposition
• Réactivité et gestion du stress
• Esprit de service public

• Poste à temps plein
• Disponibilité requise en cas d'incident majeur

• Poste ouvert aux titulaires et contractuels de la fonction publique hospitalière
• Rémunération selon grille statutaire et expérience

Horaires : Horaires normaux

Période de la journée : Jour

Contrat à durée indéterminée